HR Campus AG
Willkommen in der Welt des HR! HR Campus bewegt Menschen und Organisationen.
Unsere ganzheitlichen HR-Lösungen stellen die Mitarbeitenden ins Zentrum.
Consulting: Die zielführende HR-Strategie entwickeln und umsetzen
Als HR-Beratungsunternehmen unterstützen wir dich von der Strategieerarbeitung bis zur Umsetzung. Unsere ganzheitlichen Lösungsansätze ermöglichen dir, alle Herausforderungen entlang der Mitarbeitenden-Reise zu meistern.
Software: Die passenden Werkzeuge einsetzen
Wir begleiten dein HR als unabhängiger Technologiepartner. Mit unseren zukunftsweisenden Softwarelösungen steigern wir Freude und Effizienz bei deinen Mitarbeitenden.
Services: Gezielt Unterstützung im HR holen
Wir sind dein führender Partner für HR Outsourcing- und Interim Management in der Schweiz. Deine HR-Administration und Payroll sind bei uns garantiert und sicher. Wir helfen dir bei sensiblen Aufgaben weiter oder entlasten dein HR-Team in Spitzenzeiten.
IT-Dienstleistung
Personalwirtschaft (-wesen/-beschaffung)
Software
Unternehmensberatung
Agiles Prozess-Management
Analytics
Cloud
Cloud & Mobile Computing
Cloud Computing
Collaborations
Data Migration
GDPR
HCM (Human Capital Management)
HCM E-Recruiting
Kapazitätsplanung
Künstliche Intelligenz (KI)/Machine Learning (ML)
Mobile Apps
Personalbedarfsermittlung
Prozess- und IT-Beratung
Prozessanalyse
S/4 Hana
SAP Cloud Platform
SAP Concur
SAP Fiori
SAP Outsourcing
SAP SuccessFactors HXM Suite
Web-Services
(Internationale) Roll-Outs , Produktivstartvorbereitung
Change Management
Cloud-Services
Coaching und HCM-Workshops
Consulting
Consulting, Planung, Services, Customizing, Wartung, Support
Customizing
Datenanalyse-/prüfung
Datenmigration
Einführungsanalyse
Einführungsvorbereitung
Harmonisierung Stammdaten
Hosting
Implementierungsservice
Integrationsservice
Konzeption
Kunden-/Mitarbeiterschulungen
Merge und Carve Out
Migration von Altdaten
Neueinführungen
Organisation und Prozessberatung
Outsourcing
Produktivstartvorbereitung
Programmierung/Zusatzrealisierung
Projektleitung
Projektleitung, Projektmanagement
Projektmanagement
Prototyp-Erstellung
Prozess- und Organisationsberatung
Prozessdesign
Prozessdigitalisierung
Reporting & Analyse
Reviews/Qualitätssicherung
SAP S/4HANA Conversion
Services
Support
Systemanalyse
Systemharmonisierung
Systemrestrukturierung
Web-Services
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Alle E3-Artikel der Autoren
Vom Altbau in den Cloud-Neubau
Hybrid Cloud mit SuccessFactors verbindet lokale IT-Infrastruktur mit cloudbasierten Lösungen. Dabei werden bestimmte HR-Funktionen in der Cloud genutzt, während andere weiterhin im firmeneigenen ERP-System betrieben werden.
SAP HCM for S/4HANA im Schatten der ERP-Transformation
Viele Unternehmen haben bereits mit der S/4HANA Transformation begonnen oder sind zumindest in der Planungsphase – aber bei weitem noch nicht alle. Der Fokus liegt dabei oft auf dem Modul Finance und Controlling und die SAP-Basis, da hier die weitreichendsten Veränderungen stattfinden.
Wir müssen nicht mehr über Cloud diskutieren
Keine Cloud gibt es nicht mehr: Unser Privatleben wird bereits von der Cloud dominiert. Man stelle sich eine HR-Leiterin vor, die Tesla fährt. Ihr Tesla kennt ihre Kalendereinträge, ihre Fahrweise, weiß, welche Musik sie hört, wohin sie reist, ob und wann sie müde ist und mit wem sie am häufigsten telefoniert.
Integrationsaufgaben
Seit Concur von SAP gekauft wurde, hat sich viel getan beim Datenaustausch zwischen den zwei Systemwelten. SAP setzt viel daran, die Lösung an ihre Systeme zu koppeln. Mittels nativer Integration lassen sich bereits viele Szenarien abbilden, solange die richtigen Voraussetzungen bestehen. Obwohl immer neue Möglichkeiten hinzukommen, stehen Unternehmen aktuell noch vor einigen Herausforderungen.
Bye-bye, SAP HCM?
Aus SAP ERP wird S/4 Hana, aus SAP HCM wird Employee Central – dürfen wir uns bald von SAP HCM verabschieden? Aber was passiert mit unserer Payroll? Wir wissen, dass wir nichts wissen, und fühlen Tag für Tag am Puls der SAP, wie es denn nun weitergehen wird mit der HCM-Transformation.
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