Information und Bildungsarbeit von und für die SAP-Community
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ATOSS Software AG

Rosenheimer Straße 141 h
81671 München
Tel: 089 4 27 71 345
Fax: 089 4 27 71 100

ATOSS ist Spezialist für digitales Workforce Management. Die gesamte ATOSS Welt lässt sich nahtlos in SAP SuccessFactors bzw. SAP ERP HCM integrieren.

 

ATOSS ist führender Anbieter von Technologie- und Beratungslösungen für professionelles Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Ob klassische Zeitwirtschaft, mobile Apps, präzise Personalbedarfsermittlung, anspruchsvolle Einsatzplanung oder strategische Kapazitätsplanung, ATOSS hat die passende Lösung. In der Cloud, On Premises und für SAP Anwender. Die modularen Produktfamilien zeichnen sich durch höchste Funktionalität, State-of-the-Art Technologie und Plattformunabhängigkeit aus. ATOSS Workforce Management Lösungen leisten bei rund 15.000 Kunden in mehr als 50 Ländern einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig sorgen sie für mehr Planungsgerechtigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. So wird die Vision einer Human Economy zur gelebten Realität. Zum Vorteil von Unternehmen, Menschen und Gesellschaft.

Anlagen- und Schiffsbau
Architektur
Automobilindustrie
Banken
Bildungswesen
Chemie
Dienstleistungen
E-Commerce
Einkauf/Beschaffung
Elektronik/Elektro
Energiewirtschaft
Facility Management
Fertigungsindustrie
Finanzdienstleistungen
Forschung/Entwicklung/Wissenschaft
Forschungseinrichtungen
Gesundheitswesen/Medizintechnik
Handel, Großhandel, Genussmittel- und Konsumgüterindustrie
Hightech- & Elektronik
Immobilien
Innere und äußere Sicherheit
IT-Dienstleistung
Kosmetikindustrie
Kunst/Kultur/Unterhaltung
Life Sciences
Luft- und Raumfahrtindustrie
Marketing/Werbung/PR
Marktforschung
Maschinen-, Geräte-, Komponentenbau
Maschinen-/Anlagenbau
Medien
Medizin-/Pharmaindustrie
Metall-, Holz-, Kunststoff- und Papierindustrie
Öffentliche Verwaltung
Öl- und Gasindustrie
Personalwirtschaft (-wesen/-beschaffung)
Prozessindustrie
Rechtsberatung
Sport und Entertainment
Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Telekommunikation
Touristik
Transport-/Logistikdienstleister
Unternehmensberatung
Versicherungen
Versorgungswirtschaft
Zoll & Außenhandel
Add-Ons
Compliance
HCM (Human Capital Management)
Kapazitätsplanung
Mobile Apps
Personalbedarfsermittlung
Prozess- und IT-Beratung
Self Services
Web-Services
(Internationale) Roll-Outs
Arbeitszeitflexibilisierung
Change Management
Cloud-Services
Coaching und HCM-Workshops
Consulting
Consulting, Planung, Services, Customizing, Wartung, Support
Customizing
Einführungsanalyse
Einführungsvorbereitung
Hochverfügbarkeit
Hosting
Implementierungsservice
Integrationsservice
Konzeption
Kunden-/Mitarbeiterschulungen
Managed Service (Entscheidungshilfen)
Mobile-Services
Neueinführungen
Organisation und Prozessberatung
Planung
Potenzial- und Prozessanalysen
Projektleitung, Projektmanagement
Projektmanagement
Prozess- und Organisationsberatung
Prozessdesign
Prozessdigitalisierung
Support
Wartung

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Videos

Personaleinsatzplanung auf den Punkt gebracht | Workforce Management in der Logistik

Logistikunternehmen sehen sich täglich mit schwankenden Liefermengen konfrontiert. Diese haben Auswirkungen auf Termintreue, Personaleinsatz und Produktivität. Um die Herausforderungen zu meistern, muss das Personal in der Logistik punktgenau disponiert werden. Die Lösung lautet hier digitales Workforce Management. Denn mit einer softwaregestützten Personaleinsatzplanung ist es möglich, die Mitarbeiter entsprechend der Lastspitzen oder Auftragstäler einzusetzen.

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Zeiterfassung auf die smarte Art mit digitalem Workforce Management

Die manuelle Zeiterfassung auf Stundenzetteln oder in Exceltabellen ist in vielen Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche noch immer verbreitet. Doch viele Betriebe wollen weg von der manuellen Zeiterfassung. Denn sie ist unflexibel, nicht transparent und aufwändig. Mit einer digitalen Lösung zur Zeiterfassung ist genau das möglich.

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Workforce Management: Arbeitswelten zukunftsfähig gestalten

Workforce Management unterstützt Unternehmen, ihre Personaleinsatzplanung flexibel an konjunkturelle und saisonale Bedarfsschwankungen anzupassen. Das führt zu weniger Kosten, höherer Produktivität und mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

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Unlocking the Potential of the Human Economy with Workforce Management

Watch the Futurum Tech Webcast and learn how to make workforce management, time control and shift planning easy.

In this interview, analyst Shelly Kramer and Dirk Haeussermann discuss how ATOSS is revolutionizing the future of working life.

ATOSS Software AG
In this video, Dirk Haeussermann, the Co-CEO of ATOSS, introduces the ATOSS software.
Focus on important tasks. That is the goal of ATOSS software. It frees employees from time-consuming tasks such as time recording, shift planning, personnel deployment planning and workforce management. Particularly since the Corona pandemic, New Work trends have been noticed around the world, which are in line with our vision of a Human Economy. Mobile time recording, flexible working time management and home office already have their place in the modern working world.

How ATOSS can help you with employer branding
ATOSS software not only makes planning and controlling easy, but also helps with employer branding. This is how recruiting succeeds. Workflow management helps to create employee experiences and automatically leads to satisfied employees.

Workforce Management, Time & Personnel Planning
ATOSS Staff Efficiency Suite is a leading personnel management software used for professional workforce management and demand-optimized staff deployment. ATOSS helps with tasks such as time management, mobile apps, precise staffing needs assessment, deployment planning or strategic capacity and demand planning. The tool is used by more than 10,000 clients in over 50 countries.

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Alle E3-Artikel der Autoren

It’s All About Data

Cloud-Computing

Der Markt für Fachkräfte ist leer gefegt. Digitales Workforce Management hilft Unternehmen dabei, die knappe Arbeitszeit wertschöpfender einzusetzen und dabei auch die Anforderungen junger Generationen zu berücksichtigen.

Arbeitswelt 4.0 – flexibel, agil und strategisch

[shutterstock:249397189, alphaspirit]

Arbeitszeitflexibilisierung, strategische Personaleinsatzplanung und personelle Agilität. Unternehmen müssen sich den Anforderungen des Marktes fluide anpassen können, wenn sie im Wettbewerb bestehen möchten. Professionelle Workforce-Management-Lösungen unterstützen Organisationen dabei.

Die Arbeit an der SAP-Basis ist entscheidend für die erfolgreiche S/4-Conversion. 

Damit bekommt das sogenannte Competence Center bei den SAP-Bestandskunden strategische Bedeutung. Unhabhängig vom Betriebsmodell eines S/4 Hana sind Themen wie Automatisierung, Monitoring, Security, Application Lifecycle Management und Datenmanagement die Basis für den operativen S/4-Betrieb.

Zum zweiten Mal bereits veranstaltet das E3-Magazin in Salzburg einen Summit für die SAP-Community, um sich über alle Aspekte der S/4-Hana-Basisarbeit umfassend zu informieren.

Veranstaltungsort

Mehr Informationen folgen in Kürze.

Veranstaltungsdatum

Mittwoch, 21. Mai, und
Donnerstag, 22. Mai 2025

Early-Bird-Ticket

Verfügbar bis Freitag, 24. Januar 2025
EUR 390 exkl. USt.

Reguläres Ticket

EUR 590 exkl. USt.

Veranstaltungsort

Hotel Hilton Heidelberg
Kurfürstenanlage 1
D-69115 Heidelberg

Veranstaltungsdatum

Mittwoch, 5. März, und
Donnerstag, 6. März 2025

Tickets

Reguläres Ticket
EUR 590 exkl. USt
Early-Bird-Ticket

Verfügbar bis 20. Dezember 2024

EUR 390 exkl. USt
Veranstalter ist das E3-Magazin des Verlags B4Bmedia.net AG. Die Vorträge werden von einer Ausstellung ausgewählter SAP-Partner begleitet. Der Ticketpreis beinhaltet den Besuch aller Vorträge des Steampunk und BTP Summit 2025, den Besuch des Ausstellungsbereichs, die Teilnahme an der Abendveranstaltung sowie die Verpflegung während des offiziellen Programms. Das Vortragsprogramm und die Liste der Aussteller und Sponsoren (SAP-Partner) wird zeitnah auf dieser Website veröffentlicht.