Information und Bildungsarbeit von und für die SAP-Community

Ziehharmonika-Effekt

Die Anzahl an SAP-Vorstände wächst, sinkt, wächst wieder und sinkt nun nach einer offensichtlichen Konsolidierungsrunde. Warum?
Peter M. Färbinger, E3 Magazin
5. März 2020
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Eine schnelle Analyse: SAP glaubt nicht mehr an die eigene Zukunft, während SAP-Partner Celonis kontinuierlich sein Top-Management ausbaut: Zuletzt engagierte man Miguel Milano.

Der ehemalige Salesforce-Manager für das internationale Geschäft wird der neue globale Chief Revenue Officer in New York. Er wird bei Celonis für Vertrieb über Marketing bis hin zur Kundenbetreuung sowie Partnerorganisationen verantwortlich sein.

Bereits vergangenes Jahr wechselte SAP-Top-Manager Marcell Vollmer als Innovationschef nach München zu Celonis. SAP hingegen fokussiert sich nach dem jüngsten Vorstandsumbau auf die drei traditionellen Bereiche Finanzen, Vertrieb und Technik (https://e3mag.com/pressemeldung-sap-transformiert-den-vorstand/).

Mit Michael Kleinemeier verlässt einer der erfahrensten SAP-Manager den Konzern. Es bleibt zu hoffen, dass er nach einer Abkühlungsphase, wie Gerd Oswald, als SAP-Aufsichtsrat zurückkommt – sein SAP-Community-Wissen ist einzigartig!

Vollkommen unbegreiflich ist, wie SAP zukünftige HR/HCM-Herausforderungen ohne Personalvorstand meistern will. Stefan Ries als Chief Human Resources Officer wird eine Lücke in der strategischen Personalarbeit bei SAP hinterlassen.

Dort, wo Celonis investiert, ist Leere bei SAP: Marketing existiert bei SAP in homöopathischen Mengen lediglich auf lokaler Ebene. Die Kundenbetreuung ist desaströs, wie der Net Promotor Score aus dem SAP-Geschäftsbericht 2019 mit minus sechs unmissverständlich zeigt – kaum ein Bestandskunde empfiehlt SAP weiter!

SAP plante einen Wert von plus eins (Die Skala reicht von -100 bis +100). Die SAP-Partnerorganisation hatte mit „Embrace“ eine gute Idee, aber die Umsetzung kollabiert: AWS, Google und Alibaba sind im SAP´schen Cloud-Umfeld kaum sichtbar.

Um den globalen Herausforderungen in Marketing, Kommunikation, Kunden- und Partnerbetreuung, digitale Transformation/Innovation sowie dem eigenen Personalmanagement gewachsen zu sein, sollte SAP seinen Vorstand adäquat ausbauen und nicht schrumpfen.

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Peter M. Färbinger, E3 Magazin

Peter M. Färbinger, Herausgeber und Chefredakteur E3-Magazin DE, US und ES (e3mag.com), B4Bmedia.net AG, Freilassing (DE), E-Mail: pmf@b4bmedia.net und Tel. +49(0)8654/77130-21


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Die Arbeit an der SAP-Basis ist entscheidend für die erfolgreiche S/4-Conversion. Damit bekommt das sogenannte Competence Center bei den SAP-Bestandskunden strategische Bedeutung. Unhabhängig vom Betriebsmodell eines S/4 Hana sind Themen wie Automatisierung, Monitoring, Security, Application Lifecycle Management und Datenmanagement die Basis für den operativen S/4-Betrieb. Zum zweiten Mal bereits veranstaltet das E3-Magazin in Salzburg einen Summit für die SAP-Community, um sich über alle Aspekte der S/4-Hana-Basisarbeit umfassend zu informieren. Mit Ausstellung, Fachvorträgen und viel Gesprächsbedarf erwarten wir wieder zahlreiche Bestandskunden, Partner und Experten in Salzburg. Das E3-Magazin ladet zum Lernen und Ideenaustausch am 5. und 6. Juni 2024 nach Salzburg ein.

Veranstaltungsort

Eventraum, FourSide Hotel Salzburg,
Am Messezentrum 2,
A-5020 Salzburg

Veranstaltungsdatum

5. und 6. Juni 2024

Tickets

Early-Bird-Ticket - Erhältlich bis 29.03.2024
EUR 440 exkl. USt
Regular Ticket
EUR 590 exkl. USt

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Veranstaltungsort

Eventraum, Hotel Hilton Heidelberg,
Kurfürstenanlage 1,
69115 Heidelberg

Veranstaltungsdatum

28. und 29. Februar 2024

Tickets

Regular Ticket
EUR 590 exkl. USt
Veranstalter ist das E3-Magazin des Verlags B4Bmedia.net AG. Die Vorträge werden von einer Ausstellung ausgewählter SAP-Partner begleitet. Der Ticketpreis beinhaltet den Besuch aller Vorträge des Steampunk und BTP Summit 2024, den Besuch des Ausstellungsbereichs, die Teilnahme an der Abendveranstaltung sowie die Verpflegung während des offiziellen Programms. Das Vortragsprogramm und die Liste der Aussteller und Sponsoren (SAP-Partner) wird zeitnah auf dieser Website veröffentlicht.