Orientierungslos

Darüber hinaus ist aus globaler Sicht mehr als ein Drittel der befragten Führungskräfte der Meinung, dass Finance und Accounting bei der digitalen Transformation nicht mit anderen Unternehmensbereichen mithalten kann. Auch in Deutschland sind 33 Prozent der Führungskräfte dieser Meinung. Die Studie zeigt jedoch auch eine große Qualifikationslücke auf. Diese bedroht insbesondere F- und A-Abteilungen und deren Fähigkeit, mit Beratung, Analyse, Planung und Due-Diligence-Prüfungen die erforderliche Unterstützung für die ehrgeizigen Geschäftsziele zu leisten.

Viele Führungskräfte planen, stark in Nachwuchskräfte zu investieren. International will sich fast ein Viertel der Befragten auf die Entwicklung vorhandener Fähigkeiten aus den eigenen Reihen konzentrieren. 23 Prozent setzen auf die Akquise neuer Talente auf Führungsebene, um das Wachstum voranzutreiben. In Deutschland scheint man das Potenzial bestehender Mitarbeiter differenzierter zu sehen, denn 66 Prozent der Befragten sehen deren Weiterentwicklung für sinnvoll an.

Die Studie hat gezeigt, dass Qualifikation und Fähigkeiten für CFOs ein besonderes Anliegen sind. Auf die Frage, was ihre dringlichsten Anliegen für die nächsten fünf Jahre sind, gaben international 32 Prozent der CFOs an, dass die Erstellung einer soliden Bilanz oberste Priorität hat – in Deutschland wird dies nur von 17,5 Prozent so gesehen.

„Es ist positiv zu sehen, dass sich so viele Unternehmen jetzt auf Wachstum konzentrieren und dass die Unternehmensleiter ehrgeizige Strategien verfolgen, um dies zu erreichen. Die Weltwirtschaft befindet sich in einer Phase des Aufschwungs, und es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Finanzfunktion, die das Herzstück der Unternehmen ist, über die Mitarbeiter verfügt, die angemessen qualifiziert sind, um die vielen anstehenden Herausforderungen zu meistern“, so Marc Huffman, CEO von Blackline. „Führungskräfte müssen dafür sorgen, dass die Mitarbeiter gehalten und weiterentwickelt werden und dass Unternehmen in der Lage sind, die besten Mitarbeiter des Marktes anzuziehen – aber wie die Umfrage zeigt, kann dies eine Herausforderung sein.“