Erfreuliche ERP-Altlasten

Ein ERP-System ist immer ein zentraler Baustein der eigenen IT und erfährt somit ganz besondere Aufmerksamkeit. Die meisten SAP-Systeme wurden über viele Jahre angepasst, optimiert, mit anderen Applikationen orches­triert und auch konsolidiert. Es stecken viel Wissen und Erfahrung in den operativen SAP-Anwendungen, sodass die SAP-Bestandskunden das Antrittsalter für den Ruhestand immer wieder angehoben haben.

Selbst SAP war sich nicht ganz sicher, ab wann denn nun ein ERP/ECC 6.0 in den verdienten Ruhestand geschickt werden muss oder soll. Somit entstand in den vergangenen zehn Jahren für ECC ein Unruhestand und der Junior in Form von S/4 hatte große Probleme, gegen den Senior anzukommen. Die Situation ist in der SAP-Community wohlbekannt: Auch R/3 und das legendäre R/3 Enterprise hielten sich lange in den Rechenzentren der SAP-Bestandskunden. Die Ex-SAP-CEOs Jim Hagemann Snabe und Bill McDermott hatten große Mühe, einen ruhigen Releasewechsel von R/3 und ECC mit AnyDB auf Hana und S/4 zu administrieren. Laut SAP-Business-Plan sollte S/4 Hana schon seit vielen Jahren der ERP-Standard sein.

Der Überlebenswille von R/3 und ECC 6.0 ist in der SAP-Community ungebrochen. Aber Altlasten sind und bleiben Altlasten, sodass aktuell jeder SAP-Bestandskunde über eine Transformation nachdenken sollte: Es gilt das Thema ERP auf Basis neuer Angebote zu evaluieren. Die Blackbox R/3 mag auch noch lebendig sein, als geschlossenes System mit wenigen Schnittstellen nach außen ist dieser ERP-Patient aber nicht mehr zeitgemäß und verdient seinen Ruhestand. Ob die Freude über ein neues ERP-System aber in die Cloud führen muss, sollte gewissenhaft hinterfragt werden.

Process Mining, künstliche Intelligenz, Enterprise-Architekten, IT-Plattformen und auch Cloud Computing verlangen nach neuen ERP-Konzepten. Die Orchestrierung im OP-Saal muss weitergehen und darf sich nicht mehr auf SAP only beschränken. Der SAP-Bestandskunde sollte aktuell KI von den Hyperscalern, Plattformen von alternativen Anbietern wie Boomi, CRM- und HCM-Systeme von Salesforce oder Workday mitdenken. SAP Business Technology Platform hat die Tür zum Composable ERP aufgestoßen.