Réingénierie SAP

Fluctuation au sein du conseil d'administration et du conseil de surveillance

L'histoire de SAP est marquée par la simultanéité de la continuité et de la disruption. Les cofondateurs de SAP comme le professeur Hasso Plattner et Gerd Oswald sont depuis de nombreuses années une garantie de stabilité, de confiance et de succès - d'abord au sein du conseil d'administration de SAP, actuellement au sein du conseil de surveillance. Ces deux dirigeants ont façonné pendant de nombreuses années l'image de réussite de SAP et ont parfois développé des relations personnelles avec les clients existants. On raconte toujours à Walldorf que Hasso Plattner n'a pas seulement introduit le logiciel chez Porsche, mais qu'il a également participé aux discussions sur les améliorations à apporter à une Porsche.

Sauve qui peut

Une analyse des carrières des cadres supérieurs chez SAP révèle néanmoins une image surprenante : de nombreux membres du conseil d'administration de SAP ayant réussi ne sont pas revenus chez SAP après une phase de refroidissement, forts de leur expérience et de leurs connaissances. Une exception notable dans le passé récent est Gerd Oswald - une circonstance heureuse pour toutes les personnes concernées ! Le professeur Henning Kagermann, Claus Heinrich, Jim Hagemann Snabe, Michael Kleinemeier ont quitté le groupe ERP en bons termes. Mais on ne les a jamais vus au conseil de surveillance et, à l'exception de Jim Hagemann Snabe, ils ne faisaient apparemment pas l'objet de discussions.

Snabe contre Renjen

Dans une interview pour le journal Handelsblatt, Hasso Plattner a laissé entendre que l'un des candidats qu'il souhaitait voir lui succéder était l'ex-CEO de SAP Jim Hagemann Snabe. Apparemment, Snabe a refusé à temps, car à la fin de l'année dernière, par l'intermédiaire de Christian Klein, CEO de SAP, Punit Renjen, CEO mondial sortant de Deloitte, a été approché par Plattner. Lors de la prochaine assemblée générale de SAP en mai, Punit Renjen devrait être élu au conseil de surveillance et en devenir le chef un an plus tard.

Changement de génération

Punit Renjen a été le Global CEO de Deloitte de 2015 jusqu'à son départ le 31 décembre 2022. En tant que Global CEO, Punit Renjen a développé et mis en œuvre la stratégie qui a permis à Deloitte de faire passer son chiffre d'affaires de 35 à plus de 59 milliards de dollars en seulement sept ans. Aujourd'hui, Deloitte est l'une des principales entreprises de services et serait l'un des meilleurs employeurs au monde. Deloitte emploie 415.000 personnes dans 150 pays et dispose en outre d'un écosystème de partenaires performant, dont SAP fait partie depuis plus de 30 ans.

M. Renjen est membre du Leadership Council du Forum économique mondial (WEF) et de l'International Business Council. En 2022, il a été nommé "Global Indian of the Year" par l'Economic Times et "Great Immigrant, Great American" par la Carnegie Corporation of America. Né et élevé en Inde, Renjen a déménagé aux États-Unis avec une bourse de la Fondation Rotary pour étudier à la Willamette University et a obtenu un master en gestion avec mention. Après sa retraite, il a reçu le titre honorifique de Deloitte Global CEO Emeritus.

Double pointe

A 62 ans, Punit Renjen amorcera l'année prochaine un changement d'époque en tant que président du conseil de surveillance de SAP. L'année prochaine, le nouveau CFO Dominik Asam aura également réussi à s'intégrer chez SAP, de sorte qu'une vieille tradition SAP pourrait être réactivée : la double direction !

Pour les groupes DAX, c'est un modèle de direction inhabituel, mais chez SAP, il y a eu des moments en partie réussis avec Kagermann et Apotheker, Snabe et McDermott. La dernière double direction en date, celle de Jennifer Morgan et Christian Klein, n'a été que de courte durée, de sorte qu'il n'est pas nécessaire de procéder à une évaluation. Le Harvard Business Manager de février 2023 écrit à la page 39 : "Le partage du pouvoir peut aider les responsables à maîtriser leur ego".

Les auteurs du Harvard Business Manager attirent l'attention sur un fait important, qui sera à nouveau présent chez SAP à partir de 2024 : "Chez Oracle et SAP, le modèle du co-CEO était soutenu par un président du conseil de surveillance fort, qui pouvait arbitrer les divergences d'opinion naissantes et assurer la concentration nécessaire". L'année prochaine, SAP aura un président du conseil de surveillance fort, Punit Renjen, et deux membres forts du conseil d'administration de SAP, Christian Klein et Dominik Asam - cela ne peut que s'améliorer, non ?