SAP unterstützt TCS-Payroll-Transformation

Das globale indische IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen Tata Consultancy Services (TCS) hat seine globalen Payroll-Prozesse erfolgreich modernisiert, indem das Unternehmen auf SAP Cloud ERP Private umgestellt wurde.

Mit dem Ziel, die Konsistenz zu verbessern, die operative Resilienz zu stärken und eine skalierbare digitale Grundlage im Einklang mit der langfristigen Technologiestrategie aufzubauen, konsolidiert die Transformation die Payroll-Prozesse über mehrere Länder und Regionen hinweg in einer einheitlichen, cloudbasierten Umgebung. Dadurch wird eine globale Belegschaft befähigt, die Unternehmenstransformation voranzutreiben. Die schrittweise Migration ermöglichte es TCS, ein geschäftskritisches Payroll-Ökosystem ohne Unterbrechung des laufenden Betriebs zu modernisieren. Robuste Validierungsframeworks – darunter mehrere Testläufe sowie parallele Payroll-Ausführungen – wurden während der gesamten Umstellung eingesetzt, um Genauigkeit, regulatorische Compliance und operative Stabilität über alle Regionen hinweg sicherzustellen.

Zukunftsfähige Kernplattform

Die Transformation brachte nach Unternehmensangaben einen messbaren geschäftlichen Mehrwert. So konnte die Gehaltsabrechnung durch eine verbesserte Batch-Performance und beschleunigte Abschlusszyklen um 30 bis 40 Prozent schneller verarbeitet werden. Gleichzeitig entstand eine zukunftsfähige digitale Kernplattform, die analytikgestützte Auswertungen ermöglicht und die Einführung intelligenter Funktionen entlang der Innovationsroadmap von SAP unterstützt. Darüber hinaus wurden die globalen Payroll-Prozesse standardisiert, ohne dabei die notwendige Flexibilität für länderspezifische regulatorische und geschäftliche Anforderungen einzuschränken. Ergänzt wird dies durch eine groß angelegte Integration mit mehr als 20 hochvolumigen Schnittstellen zu HR-, Finanz- und Drittanbietersystemen, wodurch sowohl die Datenintegrität als auch die operative Stabilität verbessert werden sollen.

Janardhan Santhanam, Chief Information Officer von TCS, sagte: „Als einer der strategischen Partner von SAP glaubt TCS daran, mit gutem Beispiel voranzugehen. Diese Transformation spiegelt unser Engagement wider, einen cloudbasierten digitalen Unternehmenskern aufzubauen. Die Durchführung einer Modernisierung in diesem Umfang bei minimalen Unterbrechungen zeigt, wie globale Organisationen sich transformieren und gleichzeitig Agilität und Resilienz stärken können.“

Transparenz statt Fragmentierung

Durch die Modernisierung seiner Payroll-Landschaft auf SAP S/4 Hana Cloud auf AWS will TCS seinen digitalen Kern stärken und eine Grundlage für stärker datengetriebene und adaptive Workforce-Operations schaffen. Unterstützt wird dies zusätzlich durch eine schlankere Payroll-Architektur, geringere Fragmentierung und bessere Transparenz über die Prozesse hinweg.

Rahul Baheti, India Growth Officer bei SAP Indian Subcontinent, sagte: „Dieser Meilenstein mit TCS zeigt, wie Rise with SAP selbst anspruchsvollste geschäftskritische Workloads im globalen Maßstab sicher, resilient und ohne Unterbrechung unterstützen kann. Gleichzeitig unterstreicht er die Stärke einer langjährigen Partnerschaft, die auf gemeinsamer Innovation und Vertrauen basiert, während SAP und TCS weiterhin zusammenarbeiten, um Unternehmen dabei zu unterstützen, zentrale Geschäftsprozesse für die Zukunft neu zu denken und zu modernisieren.“

Diese Transformation unterstreicht die Stärke der langjährigen Partnerschaft zwischen SAP und TCS, unterstützt durch AWS als Hyperscaler-Partner, sowie die zunehmende Dynamik bei Unternehmen, ihre Kernprozesse auf Cloud-Plattformen zu modernisieren. (Quelle: SAP)