SAP accompagne la transformation du système de paie de TCS

La société indienne internationale de services informatiques et de conseil Tata Consultancy Services (TCS) a modernisé avec succès ses processus mondiaux de gestion de la paie en migrant vers SAP Cloud ERP Private.

Dans le but d’améliorer la cohérence, de renforcer la résilience opérationnelle et de mettre en place une infrastructure numérique évolutive conforme à la stratégie technologique à long terme, cette transformation regroupe les processus de paie de plusieurs pays et régions au sein d’un environnement cloud unifié. Cela permet à un effectif mondial de faire avancer la transformation de l’entreprise. La migration progressive a permis à TCS de moderniser un écosystème de paie essentiel à l’activité sans interrompre les opérations en cours. Des cadres de validation robustes – comprenant notamment plusieurs cycles de test ainsi que des exécutions parallèles de la paie – ont été mis en œuvre tout au long de la transition afin de garantir la précision, la conformité réglementaire et la stabilité opérationnelle dans toutes les régions.

Une plateforme centrale évolutive

Selon l'entreprise, cette transformation a apporté une valeur ajoutée commerciale mesurable. Ainsi, grâce à l'amélioration des performances des traitements par lots et à l'accélération des cycles de clôture, le traitement de la paie a pu être accéléré de 30 à 40 %. Parallèlement, une plateforme numérique centrale pérenne a été mise en place ; elle permet de réaliser des analyses fondées sur des données et facilite l’introduction de fonctionnalités intelligentes conformément à la feuille de route d’innovation de SAP. De plus, les processus mondiaux de paie ont été standardisés, sans pour autant restreindre la flexibilité nécessaire pour répondre aux exigences réglementaires et commerciales spécifiques à chaque pays. À cela s’ajoute une intégration à grande échelle comprenant plus de 20 interfaces à haut débit avec des systèmes RH, financiers et tiers, visant à améliorer à la fois l’intégrité des données et la stabilité opérationnelle.

Janardhan Santhanam, directeur des systèmes d’information chez TCS, a déclaré : „ En tant que partenaire stratégique de SAP, TCS a à cœur de montrer l’exemple. Cette transformation reflète notre engagement à mettre en place un cœur de métier numérique basé sur le cloud. La mise en œuvre d’une modernisation de cette envergure avec un minimum d’interruptions montre comment les organisations mondiales peuvent se transformer tout en renforçant leur agilité et leur résilience. “

La transparence plutôt que la fragmentation

En modernisant son environnement de gestion de la paie avec SAP S/4 Hana Cloud sur AWS, TCS entend renforcer son cœur de métier numérique et jeter les bases d'opérations de gestion des effectifs davantage axées sur les données et plus adaptatives. Cette démarche est en outre soutenue par une architecture de gestion de la paie allégée, une fragmentation réduite et une meilleure transparence à tous les niveaux des processus.

Rahul Baheti, responsable de la croissance pour l’Inde au sein de SAP Indian Subcontinent, a déclaré : „ Cette étape importante franchie avec TCS démontre comment Rise with SAP peut prendre en charge, à l’échelle mondiale, même les charges de travail critiques les plus exigeantes, de manière sécurisée, résiliente et sans interruption. Il souligne également la solidité d’un partenariat de longue date fondé sur l’innovation commune et la confiance, alors que SAP et TCS continuent de collaborer pour aider les entreprises à repenser et à moderniser leurs processus métier clés en vue de l’avenir. “

Cette transformation met en évidence la solidité du partenariat de longue date entre SAP et TCS, soutenu par AWS en tant que partenaire hyperscale, ainsi que la dynamique croissante qui anime les entreprises dans leur volonté de moderniser leurs processus clés sur des plateformes cloud. (Source : SAP)