Personalmeldungen März 2021
Verstärkung für SAP-Unit der PTA-Gruppe
Tim Lessel verstärkt das SAP-Beratungsgeschäft der Unternehmensberatung PTA mit Firmensitz in Mannheim. Ziel des neuen Head of SAP ist der konsequente Ausbau des SAP Geschäftsbereichs im Kontext von S/4 Hana. Unter der Federführung von Lessel will die PTA-Gruppe zudem ihre Position als zuverlässiger Digitalisierungspartner im SAP-Markt festigen.
„Wir freuen uns sehr, dass wir mit Tim Lessel einen erfahrenen SAP-Experten gewonnen haben. Sein bestehendes Netzwerk an Kunden und Partnern hilft uns dabei, die gesteckten Ziele in unserem SAP-Geschäftsfeld zu erreichen“, sagt Matthias Wossidlo, Geschäftsführer der PTA. Lessel blickt auf eine erfolgreiche Karriere als SAP-Consultant in führenden Positionen zurück und verantwortete zuletzt als Senior Manager eine Kompetenz-Center-Unit im Bereich SCM bei der NTT Data Deutschland.
In dieser Funktion war er maßgeblich am Auf- und Ausbau des SAP-Business beteiligt und bringt daher großes Know-how im Bereich Business Development und Strategien mit.
Tim Lessel zu seinem Einstieg in die PTA: „Ich freue mich darauf, die Verantwortung des SAP-Beratungsgeschäfts zu übernehmen und zusammen mit einem starken Team auf dem Weg in die nächste Entwicklungsstufe begleiten zu dürfen. In vielen Vorgesprächen mit den Verantwortlichen konnte ich bereits das Potenzial und Know-how der PTA kennenlernen und bin überzeugt, dass wir in Zukunft eine wichtige Rolle bei der digitalen Transformation mithilfe von S/4 bei unseren Kunden spielen werden.“
Neue Gesichter bei Celonis
Dave Peterson und Christian Flaccus wechseln zu Celonis. Peterson wird neuer Chief Marketing Officer und Flaccus wurde zum Chief Design Officer ernannt.
Peterson ist Mitgründer von Play Bigger, einer Beratungsfirma für Category Design, und Co-Autor des Buchs „Play Bigger: How Pirates, Dreamers, and Innovators Create and Dominate Markets“. Dave Peterson bringt bei Celonis 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Business Operations, Marketing und Category Design mit ein.
In seinen zehn Jahren bei Play Bigger haben Peterson und seine Partner mehr als 50 Business-Kategorien entworfen, Hunderte von Entrepreneuren gecoacht und ihren Kunden durch Category Design geholfen, zweistellige Milliardenbeträge an Unternehmenswert zu generieren.
Der neue Chief Design Officer Christian Flaccus bringt 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung der Marken- und Digitalstrategien führender Unternehmen mit. Zuletzt war er als Managing Creative Director bei SNK tätig, einer renommierten Agentur für UX-Design und B2B-Kommunikation.
Flaccus war auch Teil des Gründungsteams der erfolgreichen E-Commerce-Plattform Hybris, die später von SAP übernommen wurde. Nach der Übernahme leitete er mehr als 15 Jahre lang die Markenstrategie sowie deren Entwicklung und Umsetzung bei SAP Hybris.
„Man benötigt besondere Fähigkeiten, um unsere Kategorie, unser Marketing und alle damit verbundenen kreativen Prozesse voranzutreiben“, sagt Alexander Rinke, Mitgründer und Co-CEO von Celonis. „Dave und Christian sind Experten.“
Trend Micro baut Deutschland-Präsenz aus
Hannes Steiner verstärkt das Team von Trend Micro in Deutschland. Trotz Coronapandemie wächst das Unternehmen weiter und freut sich über neue Unterstützung und Expertise, da Hannes Steiner in seiner neuen Funktion als Vice President Germany die Verantwortung für die Geschäfte des japanischen IT-Sicherheitsanbieters in Deutschland übernimmt.
Steiner, bereits seit 2016 für Trend Micro als Senior Director Sales Germany tätig, leitet in seiner neuen Position als Vice President Germany die Geschäfte von Trend Micro in Deutschland.
Er übernimmt diese Aufgabe von Frank Schwittay, der sich aufgrund des Unternehmenswachstums zukünftig auf seine Rolle als Vice President Europe konzentriert und bisher beide Positionen in Doppelfunktion innehatte.
„Als Vice President Germany freue ich mich darauf, neben der strategischen Führung von Trend Micro in Deutschland auch die Geschäftsführungen und IT-Teams unserer Kunden bei der Bewältigung neuer Sicherheitsanforderungen zu unterstützen. Die fortschreitende digitale Transformation, die Verschmelzung von IT und OT sowie eine sich rapide verändernde Bedrohungslandschaft erfordern ein durchdachtes und ganzheitliches Sicherheitskonzept“, so Hannes Steiner.
Brian Duffy leitet Rise with SAP
Brian Duffy, der seit 15 Jahren bei SAP tätig ist, übernimmt die Leitung des Geschäftsbereichs Rise with SAP als President of Cloud.
In seiner neuen Position wird Duffy die globale Organisation leiten, die für die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit verantwortlich ist, die erforderlich ist, um die Reise der Kunden in die Cloud voranzutreiben. Duffy hatte zahlreiche Führungspositionen in verschiedenen Regionen und Funktionen bei SAP inne.
Seit 2017 war Duffy Präsident der SAP-Region EMEA Nord, wo er sich den Ruf erworben hat, die Kundennähe zu fördern, sich auf Ergebnisse zu konzentrieren und das Partner-Ökosystem für den Unternehmenserfolg zu nutzen. Aufbauend auf diesem Erfolg arbeitete Duffy an der Pilotierung von Rise mit SAP und erzielte wegweisende Vereinbarungen, die das neue Angebot prägen.
Duffy wird an Scott Russell, SAP-Vorstandsmitglied für den Bereich Customer Success, berichten. „Brians umfassende Kundenorientierung und sein globaler Hintergrund geben uns großes Vertrauen, dass er die richtige Führungspersönlichkeit ist, um Rise with SAP, die neue Unternehmenstransformation als Service, für unsere Kunden bereitzustellen“, so Russell.
Neuer Managing Director bei Capgemini
Henrik Ljungström ist nun Managing Director der Geschäftseinheit Deutschland bei Capgemini. Er folgt in dieser Rolle auf Michael Schulte, der seinerseits in das Capgemini Group Executive Board berufen wurde und dort für die neu geformte strategische Geschäftseinheit Nord- und Zentraleuropa zuständig ist.
Ljungström verantwortete zuletzt sechs Jahre lang das Geschäft mit der Automobilbranche, einer der größten Einheiten bei Capgemini in Deutschland. Davor bekleidete er verschiedene Führungspositionen im Management und auf IT-Projektebene sowohl in Deutschland als auch in den USA.
Ljungström startete seine Capgemini-Karriere 1993 bei der damaligen Tochtergesellschaft sd&m. Der gebürtige Schwede studierte Wirtschaftsinformatik an der Universität Darmstadt.
Michael Schulte war von 2018 bis 2020 Managing Director der deutschen Geschäftseinheit von Capgemini. Zuvor verantwortete er den Bereich Application Services in Deutschland und hatte zudem Managementpositionen in der Strategie- und Managementberatung in Deutschland sowie den USA inne. Er fand 1993 seinen Einstieg ins Unternehmen über Gemini Consulting, heute Capgemini Invent.
Petri Wallenius übernimmt die Führung von Turnkey Consulting Germany. Wallenius, der seit 2012 in verschiedenen Führungspositionen als SAP- und Compliance-Experte für Turnkey und Panasonic-Tochter Sanyo tätig war, tritt die Nachfolge des Firmengründers Heinrich Wilking an.
Marc Schwarze ist als COO in das Führungsteam der Qvest Group berufen worden. Während seiner bisherigen Laufbahn begleitete Schwarze in verschiedenen Führungspositionen zahlreiche Unternehmen auf dem Weg zur Digitalisierung und Cloudifizierung ihrer Medienproduktionskette.
Linda Haase verstärkt das Channel- Team bei Trend Micro. In ihrer neuen Funktion als Enterprise-Account-Managerin MSP wird sie neue Partner gewinnen und bestehende Partnerschaften erweitern. Haase kann dabei auf ihre langjährige Erfahrung im Sales und Channel zurückgreifen.
Sascha Dörr und Holger Geiger sollen als neue Geschäftsführer von Cortility die Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen bei Kunden vorantreiben. Sie bilden beim SAP-Partner zusammen mit dem langjährigen Geschäftsführer Klaus Nitschke nun die Geschäftsführung.
Ines Ben Brahim verstärkt das Sales- und Business-Development bei Capgemini. Die gebürtige Wienerin ist versiert im Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen. Sie bringt einen starken Hintergrund in den Bereichen Geschäftsentwicklung, B2B-Vertrieb sowie Partner-Management mit.
Klaus Müer ist ab sofort Alleingesellschafter der WSW Software. Dazu hat Müer die von der SALT Solutions gehaltenen Geschäftsanteile in Höhe von 75 Prozent übernommen. WSW Software, seit 2012 eine Tochtergesellschaft von SALT Solutions, steht damit wieder völlig eigenständig da.
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