HR Campus AG
Bienvenue dans le monde des RH ! HR Campus fait bouger les gens et les organisations.
Nos solutions RH globales placent les collaborateurs au centre de nos préoccupations.
Consulting : développer et mettre en œuvre une stratégie RH ciblée
En tant qu'entreprise de conseil en RH, nous te soutenons de l'élaboration de la stratégie à sa mise en œuvre. Nos solutions globales te permettent de relever tous les défis tout au long du parcours de tes collaborateurs.
Logiciels : utiliser les outils adéquats
Nous accompagnons tes RH en tant que partenaire technologique indépendant. Grâce à nos solutions logicielles d'avant-garde, nous augmentons le plaisir et l'efficacité de tes collaborateurs.
Services : Obtenir un soutien ciblé dans les RH
Nous sommes ton partenaire leader pour l'outsourcing et l'interim management RH en Suisse. Chez nous, ton administration RH et ta paie sont garanties et sécurisées. Nous t'aidons à accomplir des tâches sensibles ou à décharger ton équipe RH pendant les périodes de pointe.
Service informatique
Gestion des ressources humaines (gestion/approvisionnement)
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Conseil, planification, services, personnalisation, maintenance, assistance
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Tous les articles E3 des auteurs
De l'ancien bâtiment au nouveau bâtiment cloud
Le cloud hybride avec SuccessFactors combine l'infrastructure informatique locale avec des solutions basées sur le cloud. Certaines fonctions RH sont utilisées dans le cloud, tandis que d'autres continuent à fonctionner dans le système ERP de l'entreprise.
SAP HCM for S/4HANA dans l'ombre de la transformation ERP
De nombreuses entreprises ont déjà commencé leur transformation S/4HANA ou sont au moins en phase de planification - mais pas toutes, loin de là. L'accent est souvent mis sur le module Finance et Controlling et la base SAP, car c'est là que les changements les plus importants ont lieu.
Nous ne devons plus discuter du cloud
Pas de cloud n'existe plus : notre vie privée est déjà dominée par le cloud. Imaginez une responsable RH qui conduit une Tesla. Sa Tesla connaît ses entrées d'agenda, sa façon de conduire, sait quelle musique elle écoute, où elle voyage, si et quand elle est fatiguée et à qui elle parle le plus souvent au téléphone.
Tâches d'intégration
Depuis que Concur a été racheté par SAP, l'échange de données entre les deux mondes de systèmes a beaucoup évolué. SAP s'efforce de relier la solution à ses systèmes. L'intégration native permet déjà d'envisager de nombreux scénarios, pour autant que les conditions préalables soient remplies. Bien que de nouvelles possibilités s'ajoutent sans cesse, les entreprises sont encore confrontées à certains défis.
Bye-bye, SAP HCM ?
SAP ERP devient S/4 Hana, SAP HCM devient Employee Central - pouvons-nous bientôt dire adieu à SAP HCM ? Mais qu'adviendra-t-il de notre Payroll ? Nous savons que nous ne savons rien, et nous prenons jour après jour le pouls de SAP pour savoir ce qui va se passer avec la transformation HCM.
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