HR Campus AG
Bienvenido al mundo de los RRHH Campus RRHH mueve personas y organizaciones.
Nuestras soluciones holísticas de RRHH sitúan a los empleados en el centro.
Consultoría: desarrollo y aplicación de una estrategia de RRHH específica
Como consultoría de RRHH, le apoyamos desde el desarrollo de la estrategia hasta su aplicación. Nuestras soluciones holísticas le permiten superar todos los retos que se plantean a lo largo de la trayectoria del empleado.
Software: utilizar las herramientas adecuadas
Apoyamos sus RRHH como socio tecnológico independiente. Con nuestras soluciones de software orientadas al futuro, aumentamos la satisfacción y la eficiencia de sus empleados.
Servicios: Obtenga apoyo específico de RRHH
Somos su socio líder en externalización de RRHH y gestión interina en Suiza. Con nosotros, su administración de RR.HH. y sus nóminas están garantizadas y seguras. Podemos ayudarle con tareas delicadas o aliviar a su equipo de RRHH en momentos punta.
Servicio informático
Gestión de recursos humanos (-gestión/contratación)
Software
Consultoría de gestión
Gestión ágil de procesos
Analítica
Nube
Computación en la nube y móvil
Computación en nube
Colaboraciones
Migración de datos
GDPR
HCM (Gestión del Capital Humano)
Contratación electrónica HCM
Planificación de capacidades
Inteligencia artificial (IA)/Aprendizaje automático (AM)
Aplicaciones móviles
Evaluación de las necesidades de personal
Consultoría de procesos y TI
Análisis del proceso
S/4 Hana
Plataforma en la nube SAP
SAP Concur
SAP Fiori
Externalización SAP
SAP SuccessFactors HXM Suite
Servicios web
(Internacional), preparación para el inicio de la producción
Gestión del cambio
Servicios en la nube
Talleres de coaching y HCM
Consultoría
Consultoría, Planificación, Servicios, Personalización, Mantenimiento, Asistencia
Personalización
Análisis/pruebas de datos
Migración de datos
Análisis de introducción
Preparación introductoria
Armonización de los datos maestros
Alojamiento
Servicio de implantación
Servicio de integración
Concepto
Formación de clientes/empleados
Fusión y escisión
Migración de datos heredados
Nuevos lanzamientos
Consultoría de organización y procesos
Externalización
Preparación del inicio de la producción
Programación/realización adicional
Gestión de proyectos
Gestión de proyectos
Gestión de proyectos
Creación de prototipos
Consultoría de procesos y organización
Diseño del proceso
Digitalización de procesos
Informes y análisis
Revisiones/garantía de calidad
Conversión a SAP S/4HANA
Servicios
Apoye
Análisis del sistema
Armonización del sistema
Reestructuración del sistema
Servicios web
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Autores
- Claudia Broghammer, Campus RRHH [1 artículo]
- Daniel Burgener, Campus RRHH [1 artículo]
- Domenic Stahel [1 artículo]
- Esmir Davorovic, HR Campus AG [1 artículo]
- Felix Anderegg [1 artículo]
- Marek Gerard Dutkiewicz, Campus RRHH [1 artículo]
- Simon Wespi, Campus RRHH [1 artículo]
- Stephanie Bender, Campus RRHH [2 Artículos]
Todos los artículos del E3 por los autores
Fuera lo viejo y dentro lo nuevo
La nube híbrida con SuccessFactors combina la infraestructura de TI local con soluciones basadas en la nube. Algunas funciones de RRHH se utilizan en la nube, mientras que otras siguen operando en el propio sistema ERP de la empresa.
SAP HCM para S/4 Hana a la sombra de la transformación ERP
Muchas empresas ya han iniciado la transformación a S/4 Hana o al menos se encuentran en la fase de planificación, pero no todas. La atención suele centrarse en el módulo de finanzas y control y en SAP Basis, ya que es aquí donde se están produciendo los cambios de mayor calado.
Ya no necesitamos hablar de la nube
No más nube: nuestras vidas privadas ya están dominadas por la nube. Imagine a una directora de recursos humanos que conduce un Tesla. Su Tesla conoce las entradas de su calendario, su estilo de conducción, qué música escucha, adónde viaja, si está cansada y cuándo, y con quién habla más a menudo por teléfono.
Tareas de integración
Desde que Concur fue adquirido por SAP, han ocurrido muchas cosas en términos de intercambio de datos entre los dos mundos de sistemas. SAP está trabajando duro para conectar la solución a sus sistemas. Muchos escenarios ya pueden trazarse utilizando la integración nativa, siempre que se den las condiciones adecuadas. Aunque se añaden constantemente nuevas posibilidades, las empresas siguen enfrentándose a algunos retos.
¿Adiós, SAP HCM?
SAP ERP se convierte en S/4 Hana, SAP HCM en Employee Central: ¿podremos despedirnos pronto de SAP HCM? Pero, ¿qué ocurrirá con nuestras nóminas? Sabemos que no sabemos nada, y mantenemos el pulso con SAP todos los días para saber qué ocurrirá a continuación con la transformación de HCM.
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