SAP-Solución: HCM
HCM, gestión del capital humano y HR, recursos humanos, son las soluciones informáticas para la gestión de los recursos humanos. Estos términos están siendo sustituidos por la gestión de personas, que también incluye la contratación, la formación, las nóminas, la compensación y la gestión del rendimiento, así como el impulso del compromiso, la productividad y el valor empresarial.
27 de agosto de 2026
SUSE es mucho más que un proveedor de sistemas operativos para SAP: esta empresa es un pilar estratégico para la soberanía digital de Europa. Ante la presión que suponen el fin del soporte técnico de SAP, la obligación de pasar a la nube y la monopolización del mercado de la inteligencia artificial, SUSE ofrece una solución fiable y técnicamente madura.
27 de agosto de 2026
El podcast de la portada del E3 es un suplemento y una continuación de los textos en línea de la revista impresa E3. Un diálogo entre dos avatares de IA con conocimientos del equipo editorial del E3 en alemán ofrece una visión de los acontecimientos que rodean a SAP y a la comunidad SAP. Las traducciones al inglés, español y francés corren a cargo de DeepL y Google.
27 de agosto de 2026
La era «post-VMware» en el entorno SAP apuesta por KVM y se puede combinar con una plataforma de estrategia de IA privada de gran solidez. El impacto de Broadcom ha calado hondo. La virtualización se convierte en un tema de debate en la junta directiva.
27 de agosto de 2026
El aumento de los costes de VMware y el deseo de soberanía digital obligaron al proveedor de servicios informáticos integrales FIS-ASP a replantearse su estrategia. Mediante una migración gradual a una pila abierta de SUSE, la empresa redujo considerablemente sus costes y creó una infraestructura preparada para el futuro.
27 de agosto de 2026
La IA genética (GenAI) y la IA agentiva (Agentic AI) están transformando radicalmente las pilas de software e infraestructura. Sin embargo, el uso irreflexivo de la IA pública para datos de SAP críticos para el negocio supone un riesgo empresarial enorme.
16 de julio de 2026
Con la rápida expansión de la inteligencia artificial en el mundo laboral está surgiendo una nueva brecha entre los géneros: la brecha de género en la IA. Así lo pone de manifiesto un estudio reciente del IAB, realizado en colaboración con la Iniciativa D21, una red sin ánimo de lucro dedicada a la sociedad digital.
2 de julio de 2026
SAP respalda la transformación a gran escala del sistema de nóminas de TCS, impulsando así su estrategia «Cloud-First».
25 de junio de 2026
SAP promueve la «empresa autónoma» como el siguiente paso en la evolución de la digitalización. Sin embargo, con cada decisión que se delega a los agentes de IA, aumenta la dependencia de los modelos que hay detrás. ¿Hasta qué punto se vuelven realmente autónomas las empresas con esto y quién tiene el control sobre esa autonomía?
25 de junio de 2026
La Sapphire 2026 marca un punto de inflexión estratégico. En lugar de la migración a la nube, la armonización de procesos y la transformación a S/4 HANA, esta vez el foco se centró en la „empresa autónoma“ y, con ello, en la cuestión de cómo los entornos ERP serán más inteligentes y autónomos en el futuro.
25 de junio de 2026
El „Cloud first“ se convierte en „AI first“: SAP está pasando de ser un sistema ERP a convertirse en una plataforma para procesos empresariales impulsados por la IA. Muchas empresas aún están muy lejos de ello. Las tecnologías puente ya permiten utilizar aplicaciones de IA en SAP On-premises y allanan el camino hacia la nube.
25 de junio de 2026
Por qué el futuro de la IA en el entorno SAP no se limita a la nube, sino que se desarrolla allí donde las personas trabajan hoy en día.
12 de junio de 2026
Desde hace más de dos décadas, SAP Concur persigue una visión que durante mucho tiempo se consideró ambiciosa, por no decir poco realista: la liquidación de gastos de viaje que se gestiona sola.
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