E3-Rubrik: MAG 25-12

Unternehmen fragen zunehmend eigene KI-Infrastruktur nach. In Deutschland planen drei Viertel, ihre Investitionen in Souveränität und Kontrolle über Cloud, KI, Daten und Sicherheit zu erhöhen.

SAP hat eine neue Studie vorgestellt, die zeigt, dass deutsche Unternehmen mit künstlicher Intelligenz bereits heute messbare Geschäftserfolge erzielen.

Warum ist eine lückenlose Governance beim Einsatz von KI-Agenten für Unternehmen mittlerweile unerlässlich ist – um Sicherheit, Compliance, Transparenz und nachhaltige Wertschöpfung zu gewährleisten?

Der Automobilzulieferer Brose aus Coburg hat seine zentralen SAP-Systeme erfolgreich auf SAP Cloud ERP Private auf Amazon Web Services (AWS) migriert. Nun sollen weitere Schritte zur Modernisierung der IT-Landschaft folgen.

Das Supportende für SAP ECC rückt näher. Unternehmen müssen sich deshalb auf eine Migration zu anderen ERP-Systemen (nicht zwingend von SAP) vorbereiten, zugleich aber weiterhin einen unterbrechungsfreien SAP-ECC-Betrieb gewährleisten – bis 2030, wahrscheinlich aber sogar darüber hinaus.

Der König hat nach der Cloud-Mode auf KI gewechselt: Die neuen Kleider stehen ihm nicht gut, das Urteil der Börse ist bescheiden. Noch glauben die Finanzanalysten an ein positives Ende. Aber SAP kann nicht KI, oder?

Bis zum Jahr 2030 sollen sich die KI-Kapazitäten deutscher Rechenzentren vervierfachen. Die Anschlussleistung in Watt steigt dann von derzeit 530 Megawatt auf 2020 Megawatt.

Die digitale Transformation ist im Mittelstand Realität, aber oft unvollständig. Laut Bitkom besitzen 77 Prozent der Unternehmen eine Digitalisierungsstrategie, doch nur 19 Prozent setzen sie konsequent um – vor allem wegen fehlender Datensouveränität.

Der Reinigungsspezialist Kärcher nimmt eine Veränderung seiner bestehenden ECM-Lösung zum Anlass, mit seinem Datenarchiv in die Cloud umzuziehen und seine Strukturen und Prozesse auf die bevorstehende Migration auf SAP S/4 Hana vorzubereiten.

KI wird das Geschäft von IT-Service-Providern grundlegend verändern – nicht nur in Testing und Softwareentwicklung, sondern auch in der Beratung. Erfahrene Berater profitieren, für Junior Consultants wird der Einstieg zunächst schwieriger.

SAP hat mehrere Produktankündigungen für seine HR- und HCM-Lösungen präsentiert. Neu sind Funktionen im Cloud-Portfolio SAP SuccessFactors, die auf künstliche Intelligenz, Skills-basierte Mitarbeiterentwicklung und datengetriebene Einblicke setzen.

Eine neue Partnerschaft zwischen SAP und Snowflake soll Unternehmen den Zugriff auf umfassende Daten und KI-Anwendungen ermöglichen, um deren Geschäftsprozesse zu beschleunigen.