Période estivale = stage

Le problème est la compréhension de SAP concernant l'utilisation des licences et le déclassement. Pour les stagiaires, le CIO n'a besoin que de quelques utilisateurs professionnels supplémentaires pour une durée de formation généralement courte.

Si un collaborateur quitte l'entreprise et que son successeur est déjà présent pour la formation initiale, il faut alors deux licences temporaires pour un poste de travail.

Le nouveau régime de licences SAP stipule que les consultants externes ont également besoin d'un utilisateur professionnel. Qu'advient-il de ces licences une fois le projet terminé ?

Il n'existe pas de système de licence respirant, où les licences peuvent être acquises temporairement, sous la forme souhaitée. Même pour les utilisateurs que j'ai déjà créés cette année dans le système, mais dont le démarrage productif n'est prévu qu'en 2018, il faut déjà payer la licence et les frais de maintenance.

Il suffit de créer un utilisateur pour que le taximètre commence à fonctionner - même s'il est prouvé que l'utilisateur est inactif. SAP est impitoyable !

Même SAP sait désormais que la transformation numérique ne pourra jamais fonctionner avec un système de licence rigide. La communauté attend des réponses. Vous trouverez de nombreuses réponses à ce sujet et à d'autres dans le dernier numéro d'E-3.