Des logiciels non conventionnels pour le nouveau monde du travail

Des exposants tels que Persis, Tisoware, SIS Evosoft EDV, Workflow EDV et Schuhfried montreront de quelles prestations les logiciels modernes de gestion du personnel sont désormais capables.

Ainsi, l'entreprise de logiciels Rexx Systems, dirigée par son propriétaire, présentera entre autres ses solutions logicielles, qui vont de la gestion du personnel avec dossier numérique aux systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH) hautement intégrés, en passant par la gestion des talents.

Scène des fondateurs

Outre les vieux briscards du secteur des logiciels, le salon Personal Austria offre cette année une plateforme à la scène des jeunes entrepreneurs, qui souhaitent tenir compte de la main-d'œuvre du futur avec des produits innovants et non conventionnels.

Ainsi, Stan Krause, directeur de Netzinkubator Software, présentera son logiciel FIRElease sur la scène des start-up.

Avec ce produit, il est possible d'effectuer des mises à disposition de personnel en temps réel. Les avis de disponibilité tardifs devraient ainsi appartenir au passé.

Apprentissage et travail en entreprise

Dans le domaine de la formation continue aussi, la numérisation est arrivée depuis longtemps et provoque des changements massifs.

Dans la nouvelle section spéciale Corporate Learning & Working, les professeurs Winfried Sommer et Uwe Beck, deux experts du Professional Learning, assureront un programme de haut niveau.

Christoph Schmidt-Mårtensson, fondateur et directeur de l'entreprise de médias Create.21st century, explique comment les entreprises peuvent optimiser leur gestion tout au long du processus de recrutement et d'onboarding.

À jour : Justitia

Outre ses nombreux avantages, tels que l'accélération des processus et la simplification du travail quotidien, la gestion des ressources humaines basée sur les technologies de l'information s'accompagne également de difficultés - il suffit de penser aux débats houleux concernant la protection des données.

Tout recruteur devrait donc avoir de solides connaissances en droit du travail et des principaux règlements en vigueur.

C'est pourquoi des experts juridiques tiendront le public du salon au courant des nouvelles réglementations en matière de droit du travail et des jugements actuels sur la nouvelle plateforme HR & Law en matière de justice.

Les deux avocats Oliver Walther et Gerold Pawelka feront par exemple un exposé sur la sécurité des données et les dernières exigences de l'UE.

Les principaux intervenants de la manifestation sont déjà connus : "Business-Angelina" Selma Prodanovic, Wolfgang Mazal, professeur universitaire de droit du travail et de droit social à l'université de Vienne, ainsi que l'ancien entraîneur autrichien de saut à ski Alexander Pointner.

Concours de beauté

Sous le titre "Les entreprises dans le concours de beauté", le service autrichien de l'emploi contribue au programme en organisant une table ronde.

Johannes Kopf, directeur de l'AMS Autriche, Ekkehard Veser, directeur général DACH de Kununu, et Brigitte Kosits, experte en marque employeur, discuteront du thème des plateformes d'évaluation et de la manière dont les entreprises devraient gérer les notes anonymes de Kununu et autres.

Le réseautage est l'une des choses les plus importantes à faire sur un salon. Les tables rondes du MeetingPoint ou la traditionnelle soirée des exposants offrent des possibilités ciblées de nouer de nouveaux contacts.

Ce dernier s'ouvre cette année aux visiteurs du salon et aux collègues intéressés à l'occasion du 15e anniversaire de Personal Austria.

Le soir du premier jour du salon, ces derniers auront l'occasion unique de faire la fête et de nouer de nouveaux contacts dans l'ambiance particulière du musée de cire Madame Tussauds de Vienne.