Pénurie record de personnel qualifié : 149.000 emplois IT non pourvus en Allemagne

Une étude actuelle de Bitkom sur le marché du travail des spécialistes IT, pour laquelle 853 entreprises de tous les secteurs ont été interrogées de manière représentative, donne des informations précises. Ce n'est que pendant la pandémie de coronavirus en 2020 et 2021 que la hausse continue des années précédentes a été interrompue et que le nombre de postes vacants est passé brièvement sous la barre des 100.000. "La pénurie de spécialistes IT existe en Allemagne indépendamment des cycles économiques et constitue un problème systémique de l'économie allemande.

Trop peu de personnel qualifié et trop de réglementations freinent l'Allemagne numérique", déclare le président de Bitkom, Dr Ralf Wintergerst. "Outre les entreprises, l'administration publique, qui a absolument besoin de plus de compétences numériques, est de plus en plus touchée par cette situation. La pénurie de personnel qualifié en informatique va encore s'aggraver dans les années à venir en raison de l'évolution démographique. La politique et les entreprises doivent réagir rapidement et massivement".

Informaticiens et personnes en reconversion professionnelle

Le nombre de diplômés en informatique a légèrement augmenté en 2022, passant de 32.125 à 34.385. 72.389 personnes ont entamé de telles études. "Il y a toujours trop peu de jeunes et surtout trop peu de femmes qui étudient l'informatique. Et le taux d'abandon est durablement supérieur à 50 %, ce qui est beaucoup trop élevé. Nous ne pourrons pas couvrir le besoin croissant de spécialistes en informatique à partir des établissements d'enseignement supérieur", a déclaré Wintergerst. Au cours des douze derniers mois, les postes informatiques ont été le plus souvent pourvus par des candidats ayant suivi une formation professionnelle en alternance, comme l'informatique spécialisée (44 pour cent). Un diplôme universitaire en informatique ou proche de l'informatique était détenu par 16 pour cent, 17 pour cent ont commencé de telles études mais ne les ont pas terminées. Et environ un quart sont des personnes ayant changé de voie. "La reconversion dans l'informatique est une possibilité attrayante. Entre-temps, il existe aussi une multitude d'offres qui soutiennent les personnes intéressées, comme les bootcamps de programmation", explique Wintergerst.

Mobilité, bureau à domicile et IA

Seules 3 % des entreprises n'ont aucun problème à pourvoir des postes informatiques. Inversement, environ une entreprise sur quatre ne reçoit en fait aucune candidature en réponse à des offres d'emploi pour des professionnels de l'informatique. Et les entreprises sont confrontées à de nombreux autres défis lorsqu'il s'agit de pourvoir des postes vacants. Mais il y a aussi des raisons qui tiennent aux entreprises elles-mêmes. 40 pour cent admettent qu'elles ne peuvent pas répondre aux exigences des candidats en matière de travail mobile, 29 pour cent exigent de pouvoir voyager ou déménager. Environ un cinquième des entreprises ne peuvent pas répondre aux souhaits de formation continue, et presque autant (18 pour cent) constatent qu'elles prennent leurs décisions en matière de personnel trop lentement.

Et 6 pour cent considèrent que les candidats sont trop âgés. "Compte tenu de la situation tendue sur le marché du travail, les entreprises doivent faire davantage d'efforts et accélérer par exemple leurs processus internes de candidature et de décision. Cela peut aider l'entreprise individuelle, mais ne résout en aucun cas le problème de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée", a déclaré Wintergerst. "La politique peut et doit faire plus dans ce domaine, par exemple en permettant aux salariés plus âgés de rester plus longtemps en activité grâce à des incitations et à un travail non bureaucratique au-delà de la limite d'âge".

Il est possible que l'intelligence artificielle puisse contribuer à atténuer la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Environ la moitié des entreprises pensent que l'IA peut être utile dans leur propre entreprise. Quatre entreprises sur dix s'attendent à ce que presque tous leurs employés soient en contact avec l'IA (43%).

bitkom.org