Le groupe Dürr modernise la gestion de ses ressources humaines avec les solutions Oracle Cloud

Le site Groupe DürrL'un des leaders mondiaux de la construction de machines et d'installations, a décidé de numériser ses processus de gestion des ressources humaines et d'utiliser les technologies de l'information et de la communication. Oracle Fusion Cloud Gestion du capital humain (HCM)pour moderniser la gestion des ressources humaines. En optant pour la solution système complète d'un seul fournisseur, l'entreprise pose les jalons pour numériser des processus jusqu'ici manuels et pour optimiser davantage tous les processus, réduire les coûts et transformer toutes les opérations logicielles globales. Oracle accompagnera le processus de numérisation du groupe Dürr non seulement par la mise à disposition de sa solution système. Au cours du processus d'évaluation, le groupe Dürr a également décidé de faire confiance à la grande expérience de l'entreprise et d'utiliser ses compétences en tant que partenaire de mise en œuvre.

Le groupe Dürr, dont le siège social se trouve à Bietigheim-Bissingen, est le leader mondial de la construction de machines et d'installations et dispose d'une compétence marquée dans les domaines de l'automatisation et de la numérisation/de l'industrie 4.0. Ses produits, systèmes et services permettent des processus de fabrication hautement efficaces et économes en ressources dans différentes industries. Le groupe Dürr fournit des secteurs tels que l'industrie automobile, la construction mécanique ainsi que la chimie, la pharmacie, la technique médicale et le traitement du bois. En 2020, il a réalisé un chiffre d'affaires de 3,32 milliards d'euros. L'entreprise emploie 17.000 personnes et dispose de 121 sites dans 33 pays. Cette année, Dürr fête ses 125 ans d'existence.

La nouvelle plateforme RH crée de la transparence sur les processus RH de Dürr à l'échelle du groupe et aide à les standardiser davantage. En plus d'améliorer le reporting et l'analyse des données RH, elle doit surtout permettre aux collaborateurs d'aborder les questions de personnel à l'aide de self-services.

"L'introduction d'une nouvelle plateforme RH à l'échelle du groupe est une étape importante pour l'ensemble de l'organisation RH du groupe Dürr et nous ouvre de nombreuses nouvelles possibilités pour une gestion du personnel plus efficace et plus intuitive", explique Klaus Achtelik, CHRO du groupe Dürr. "En optant pour Oracle Cloud HCM, nous apportons en tant que service RH une contribution importante à l'élément stratégique central 'digital@DÜRR' et accompagnons en outre la transformation dans notre propre domaine. Avec Oracle Cloud HCM, nous misons sur un produit à la fois moderne et très performant, dont nous attendons également une force d'innovation supplémentaire à l'avenir".

Fiabilité et flexibilité pour les processus RH 4.0

Afin d'unifier son paysage informatique RH, autrefois hétérogène, sur la base de la solution de plateforme Oracle Cloud HCM, le groupe Dürr poursuit une stratégie dite "OneDürrGroup". Le choix d'Oracle Cloud HCM a notamment été motivé par l'intégration poussée et le développement continu de la plateforme Cloud. Le système se caractérise par une architecture et une utilisation flexibles, grâce auxquelles les utilisateurs peuvent réagir plus rapidement aux changements de leur environnement hautement dynamique.

"Avec Oracle Cloud HCM, nous misons sur une plateforme homogène en soi, cela vaut en particulier pour les fonctionnalités professionnelles et techniques", souligne Konrad Westphal, Senior Manager Strategic IT chez Dürr. L'objectif était d'orienter systématiquement l'implémentation vers les exigences des utilisateurs dès le début. L'appel d'offres a donc été suivi, à partir de septembre 2020, d'une série d'ateliers intensifs de démonstration et d'approfondissement.

"Nous avons été convaincus par le fait que le front-end utilisateur et le back-end technique sont d'un seul tenant. Cela offre de grands avantages à nos quelque 17 000 collaborateurs dans le monde en tant qu'utilisateurs de la plateforme, mais aussi et surtout à nos services RH. Du point de vue de Dürr-IT, il était également important de pouvoir intégrer la nouvelle solution logicielle de manière sûre et stable dans nos systèmes backend existants. Nous les exploitons aussi bien sur site que dans le cloud en tant que solution SaaS", explique Konrad Westphal.

Lors de la phase d'exploration et d'évaluation du projet, Oracle a déjà marqué des points auprès des décideurs grâce à sa grande compétence en matière de conseil et à ses décennies d'expérience dans la mise en œuvre de grands projets. C'est ce qui a incité le groupe Dürr à choisir Oracle comme partenaire de mise en œuvre.

"Nous sommes très heureux que le groupe Dürr ait choisi non seulement notre solution, mais aussi nous en tant que partenaire d'implémentation. Nous soutenons le client en tant que partenaire dans la transformation numérique de l'ensemble de ses processus RH dans l'environnement cloud", commente Volker Rosendahl, vice-président & Country Leader Cloud Applications Oracle Allemagne. "Grâce à Oracle Cloud HCM, le client est stratégiquement bien placé pour répondre aux exigences d'une gestion efficace des RH de demain".