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El Grupo Dürr moderniza la gestión de personal con soluciones Oracle Cloud

El renombrado fabricante de maquinaria e instalaciones está digitalizando los procesos con la ayuda de Oracle Fusion Cloud HCM y en el futuro agrupará los procesos esenciales de RR.HH. en una sola plataforma.
Oracle
1. diciembre 2021
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Este texto ha sido traducido automáticamente del alemán al español.

El Grupo Dürr, uno de los principales fabricantes mundiales de maquinaria e instalaciones, está impulsando la digitalización de sus procesos de personal y utiliza Gestión del capital humano (HCM) en la nube Oracle Fusionpara modernizar su gestión de RRHH. Al optar por la solución integral del sistema de un único proveedor, la empresa está marcando el camino para digitalizar procesos que antes eran manuales y optimizar aún más todos los procesos, ahorrando costes y transformando todas las operaciones globales de software. Oracle apoyará el proceso de digitalización del Grupo Dürr no sólo con el suministro de su solución de sistema. Durante el proceso de evaluación, el Grupo Dürr también decidió confiar en la amplia experiencia de la empresa y utilizar sus conocimientos como socio de implantación.

El Grupo Dürr, con sede en Bietigheim-Bissingen, es uno de los principales fabricantes de maquinaria e instalaciones del mundo con una gran experiencia en los campos de la automatización y la digitalización/Industria 4.0. Sus productos, sistemas y servicios permiten procesos de fabricación altamente eficientes y que ahorran recursos en diversas industrias. El Grupo Dürr suministra a industrias como la automoción, la ingeniería mecánica, así como la química, la farmacéutica, la tecnología médica y la carpintería. En 2020, alcanzó unas ventas de 3.320 millones de euros. La empresa emplea a 17.000 personas y tiene 121 sedes en 33 países. Este año Dürr celebra su 125 aniversario.

La nueva plataforma de RRHH crea transparencia sobre los procesos de RRHH de todo el grupo en Dürr y ayuda a estandarizarlos aún más. Además de las mejoras en la elaboración de informes y el análisis de los datos de RR.HH., el objetivo principal es permitir a los empleados abordar los asuntos de personal con la ayuda de autoservicios.

"La introducción de una nueva plataforma de RRHH para todo el grupo es un hito importante para toda la organización de RRHH del Grupo Dürr y nos abre muchas nuevas posibilidades para trabajar de forma más eficiente e intuitiva con los recursos humanos.", explica Klaus Achtelik, CHRO del Grupo Dürr. "Al optar por Oracle Cloud HCM, como división de RRHH estamos haciendo una importante contribución al elemento estratégico central "digital@DÜRR" y también estamos flanqueando la transformación en nuestra propia división. Con Oracle Cloud HCM, estamos confiando en un producto moderno y al mismo tiempo muy potente, del que también esperamos una fuerza innovadora adicional en el futuro."

Fiabilidad y flexibilidad para los procesos de RRHH 4.0

Con el fin de unificar su anteriormente heterogéneo panorama de TI de RR.HH. sobre la base de la solución de la plataforma Oracle Cloud HCM, el Grupo Dürr está siguiendo una estrategia denominada "OneDürrGroup". Decisivo para la elección de Oracle Cloud HCM fue, entre otras cosas, la integración de gran alcance y el continuo desarrollo de la plataforma en la nube. El sistema se caracteriza por una arquitectura y un manejo flexibles, gracias a los cuales los usuarios pueden reaccionar más rápidamente a los cambios en su entorno altamente dinámico.

"Con Oracle Cloud HCM apostamos por una plataforma homogénea, esto se aplica en particular a las funcionalidades profesionales y técnicas.", subraya Konrad Westphal, Senior Manager Strategic IT de Dürr. El objetivo era alinear sistemáticamente la implantación con los requisitos de los usuarios desde el principio. Por ello, la licitación fue seguida de una serie de talleres intensivos de demostración y profundización a partir de septiembre de 2020.

"Nos convenció el hecho de que el frontend de usuario y el backend técnico son todo una pieza. Esto ofrece grandes ventajas para nuestros aproximadamente 17.000 empleados en todo el mundo como usuarios de la plataforma, pero también para nuestros departamentos de RRHH en particular. Desde el punto de vista de Dürr IT, también era importante poder integrar la nueva solución de software de forma segura y estable en nuestros sistemas backend existentes. Operamos con ellos tanto in situ como en la nube como solución SaaS.", afirma Konrad Westphal.

En la fase de exploración y evaluación del proyecto, Oracle ya se anotó puntos con los responsables de la toma de decisiones por su alto nivel de competencia en consultoría y sus décadas de experiencia en la implantación de proyectos a gran escala. Esto inclinó la balanza a favor de Oracle como socio de implantación del Grupo Dürr.

"Estamos muy satisfechos de que el Grupo Dürr no sólo haya elegido nuestra solución, sino también a nosotros como socio de implementación. Apoyamos al cliente en colaboración en la transformación digital de todos sus procesos de RRHH en el entorno de la nube", comenta Volker Rosendahl, Vicepresidente y Country Leader Cloud Applications Oracle Alemania. "A través de Oracle Cloud HCM, el cliente está estratégicamente bien posicionado para satisfacer las demandas de la gestión eficiente de RR.HH. del mañana."

https://e3mag.com/partners/oracle

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