Désorienté

En outre, d'un point de vue global, plus d'un tiers des cadres interrogés estiment que la finance et la comptabilité ne peuvent pas rivaliser avec les autres secteurs de l'entreprise en matière de transformation numérique. En Allemagne, 33 % des cadres sont également de cet avis. L'étude révèle toutefois aussi un important déficit de qualification. Celle-ci menace en particulier les départements F et A et leur capacité à fournir le soutien nécessaire aux objectifs commerciaux ambitieux par le biais de conseils, d'analyses, de planification et de contrôles préalables.

De nombreux dirigeants prévoient d'investir fortement dans les jeunes talents. Au niveau international, près d'un quart des personnes interrogées entendent se concentrer sur le développement des compétences existantes au sein de leurs propres rangs. 23 pour cent misent sur l'acquisition de nouveaux talents au niveau de la direction pour stimuler la croissance. En Allemagne, il semble que l'on considère le potentiel des collaborateurs existants de manière plus différenciée, puisque 66 pour cent des personnes interrogées estiment que leur développement est judicieux.

L'étude a montré que les qualifications et les compétences sont une préoccupation particulière pour les CFO. Interrogés sur leurs préoccupations les plus urgentes pour les cinq prochaines années, 32 % des directeurs financiers au niveau international ont indiqué que la création d'un bilan solide était la priorité absolue - en Allemagne, seuls 17,5 % sont de cet avis.

"Il est positif de voir que tant d'entreprises se concentrent désormais sur la croissance et que leurs dirigeants adoptent des stratégies ambitieuses pour y parvenir. L'économie mondiale se trouve dans une phase de reprise et il est essentiel que la fonction financière, qui est au cœur des entreprises, dispose du personnel dûment qualifié pour relever les nombreux défis à venir", a déclaré Marc Huffman, PDG de Blackline. "Les dirigeants doivent s'assurer que les employés sont retenus et développés et que les entreprises sont en mesure d'attirer les meilleurs employés du marché - mais comme le montre l'enquête, cela peut être un défi.“