Mag 22-05

Pour faire face de manière stratégique à de nouveaux défis constants, les entreprises prévoient des budgets informatiques plus élevés, mais modifient les priorités des domaines d'intervention.

La hausse des taux d'inflation, les tensions géopolitiques et la pénurie de main-d'œuvre qualifiée ne devraient pas freiner les investissements informatiques.

Alors que l'éditeur de logiciels SAP fête son 50e anniversaire, le Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e. V. (DSAG) a exactement la moitié de cet âge.

Des études montrent que, selon le type, la taille et la complexité, au moins un projet d'entreprise sur six en moyenne échoue. À l'avenir, des projets jumeaux numériques devraient permettre de remédier à cette situation.

L'étude "ERP in der Praxis" vise à dresser un tableau réaliste de l'adéquation entre les besoins des utilisateurs de solutions ERP et les offres des fournisseurs.

Le taux de rotation du personnel dans le secteur des services informatiques a atteint un niveau record. L'intelligence artificielle doit permettre de remédier à cette situation.

Avec le passage à S/4, GEA, une entreprise technologique industrielle internationale, se trouve au cœur d'un projet de transformation à l'échelle du groupe. L'approvisionnement indirect est également en train d'être modernisé avec S/4 Central Procurement.

L'administration du Land de Rhénanie-Palatinat utilise depuis 2011 le système de gestion des ressources humaines IPEMA basé sur SAP HCM pour le calcul des rémunérations et la gestion du personnel. En raison de la complexité des processus, elle s'est mise à la recherche d'un prestataire de services pour des solutions SAP individuelles.

SAP veut simplifier son portefeuille de services et de support et met l'accent sur l'adoption et l'utilisation par les clients, en se concentrant sur l'introduction et l'utilisation des applications en nuage.

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée persiste. Chaque entreprise tente de s'imposer dans la guerre des talents. Les chercheurs de talents des départements des ressources humaines peuvent-ils optimiser leurs recherches à l'aide d'algorithmes d'IA afin de trouver plus rapidement les meilleurs candidats ?

Aux Etats-Unis, l'économie se bat contre un nouveau phénomène : près de quatre millions de travailleurs ont quitté leur emploi. C'est le chiffre le plus élevé à ce jour et 24 pour cent de plus qu'avant la pandémie. Qu'est-ce que cela signifie pour notre marché ?

Les systèmes de gestion des commandes aiment la complexité. Qui dit complexité dit efforts et optimisation. La tendance au shopping en ligne et au multicanal augmente le besoin d'OMS. L'accent mis sur la durabilité va encore renforcer cette orientation.