Gestion des ressources humaines

Qu'est-ce qui compte vraiment au travail ? Une nouvelle étude menée auprès de 500 professionnels allemands met en lumière ce qui motive les employés aujourd'hui - et pourquoi certaines tendances évoluent différemment de ce qui était attendu.

Le discours sur l'intelligence artificielle est souvent empreint de mythes allant de la peur de perdre son emploi à la vision d'un monde du travail déshumanisé. Des études récentes apportent une réponse à la question de savoir dans quelle mesure ces inquiétudes sont justifiées.

La pression sur les entreprises européennes augmente de manière drastique : celles qui ne respectent pas les exigences ESG, ne conçoivent pas les processus de manière à ce qu'ils soient compatibles avec l'IA et ignorent la transparence, l'efficacité et les normes légales perdent non seulement leur capacité d'innovation - mais aussi leur compétitivité.

L'écosystème des partenaires Workday dans la région DACH ne cesse de croître. Avec HCM Advisory Service, un partenaire boutique s'établit, qui agit aussi bien en tant que partenaire conseil qu'en tant que partenaire service et qui propose des solutions attrayantes, en particulier pour les PME.

Cawa Younosi a réussi à passer du statut d'enfant réfugié afghan à celui de directeur des ressources humaines chez SAP. Aujourd'hui, il dirige l'association Charta der Vielfalt en tant que directeur et est l'auteur d'un best-seller du Spiegel. Dans un entretien avec le rédacteur de l'E3 Robert Korec, il parle du défi de l'inclusion sur le lieu de travail.

L'aéroport de Stuttgart est un carrefour central de la mobilité et l'un des plus grands employeurs de la région, avec des employés dans les métiers les plus divers. Le recruteur Sebastian Zeller explique dans une interview exclusive à l'E3 pourquoi l'aéroport est un employeur attractif pour les experts en informatique.

Le cloud hybride avec SuccessFactors combine l'infrastructure informatique locale avec des solutions basées sur le cloud. Certaines fonctions RH sont utilisées dans le cloud, tandis que d'autres continuent à fonctionner dans le système ERP de l'entreprise.

Avec le passage à S/4 et au cloud, la demande en experts de la migration vers le cloud et de la cybersécurité augmente également. Carl Weaver, fondateur et CEO de Core Tech Recruitment, révèle dans une interview exclusive à l'E3 ses stratégies pour obtenir les meilleurs consultants SAP.

Le secteur informatique est en constante évolution et, avec lui, les dirigeants des entreprises. Nous vous présentons ici chaque mois des personnes qui relèvent un nouveau défi professionnel.

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