Satire : Le dernier

En 2016, le magazine E3 avait déjà abordé le thème du "désencombrement" des systèmes ERP. Au cours des dernières années, le système SAP a été fortement modifié. Et maintenant ?

Chez SAP, l'innovation s'est déplacée de l'informatique vers le domaine des coopérations. De plus en plus de partenariats sont censés masquer le propre manque d'imagination.

ECC, BTP, BDC, Private Edition, Transition Option, Customer Evolution, New Business Suite et bien d'autres modules ERP se trouvent dans le cosmos SAP. Qui a une vue d'ensemble ?

Il est étonnant de constater le nombre de services, de fonctions et la quantité de services que l'on trouve sur la plate-forme de base de données Hana. Malheureusement, il n'existe aucune étude scientifique sur le degré d'utilisation.

Les licences logicielles sont le pain quotidien des fournisseurs informatiques. Dans tous les cas, les licences et les frais de maintenance ont leur raison d'être. Mais les règles doivent-elles être aussi compliquées ?

Le cours de l'action SAP crève le plafond. Les analystes de la Deutsche Bank le voient à 300 euros. Le CEO et le CFO font un excellent travail. Mais comment ?

Les anciens systèmes ERP de SAP font toujours le bonheur des clients existants, car ces installations ont été maintenues et modifiées pendant de nombreuses années.

Une licence Rise-with-SAP est un contrat multidimensionnel. Avec un contrat Rise, SAP encaisse au moins deux fois sans pouvoir prétendre au succès.

Dès le début, SAP a poussé ses clients existants vers de nouvelles techniques et de nouveaux produits. Même si beaucoup de choses n'étaient pas encore mûres et le sont toujours, la pression pour agir augmente.

Juste avant la clôture de la rédaction, j'ai réécrit ma rubrique mensuelle : Un collaborateur m'a envoyé une photo depuis Leipzig. Sur le stand de SAP-DSAG, il fallait bien sûr dire "Ensemble", mais "Gem" était caché par un autre panneau.

Les CIO, CTO et surtout les directeurs techniques n'ont pas toujours la vie facile chez SAP. Le turnover est élevé et les lauriers peu nombreux. Qu'est-ce qui ne va pas ?

La révolution culturelle chinoise a produit beaucoup de choses et en a détruit autant à jamais. Il s'agit maintenant de réformer une culture de travail SAP qui s'est développée.