d.velop, fournisseur paneuropéen de logiciels pour la numérisation de bout en bout des processus documentaires et commerciaux, renforce son orientation stratégique sectorielle en optimisant sa structure organisationnelle sur l'ensemble du groupe d'entreprises, qui compte plus de 1000 collaborateurs. Au début de cette année, l'entreprise a créé de nouvelles divisions qui se concentrent encore plus sur les différents secteurs et domaines spécialisés.
“Pour nous, en tant qu'organisation, il est extrêmement important que nous remettions constamment en question notre structure interne et que nous l'optimisions sans cesse afin d'être toujours proches de nos clients.“
Des équipes spécialisées sont organisées par le biais de divisions de marché pour l'économie privée, le secteur public, la santé, le secteur social ainsi que la banque et la finance, afin d'agir encore plus près du marché concerné et de pouvoir prendre en compte les exigences spécifiques des clients et des intéressés de manière bidirectionnelle immédiate. Cela vaut également pour le domaine de la gestion des partenaires et de l'économie des plateformes, également une composante élémentaire de la stratégie de croissance de d.velop via l'extension ciblée de la d.velop platform et la mise à l'échelle via le réseau mondial de partenaires.
Les responsables des divisions ont été nommés en conséquence, ce qui permet de lancer les produits encore plus rapidement sur le marché. Le feedback direct des branches assure des améliorations continues. La d.velop platform, avec ses multiples offres de produits et d'apps dans l'environnement Software-as-a-Service, joue un rôle encore plus important dans l'interaction avec les clients finaux.
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