SAP-Solución: inteligencia artificial

Como eventos de referencia en los temas de inteligencia artificial, economía de datos y computación cuántica, la AI & Data Summit y la Quantum Summit ofrecen una oportunidad única para descubrir las mejores prácticas y debatir los retos actuales con más de 1.800 líderes de opinión y partes interesadas de la industria, la política y la ciencia.

Unos datos de entrenamiento incompletos, erróneos o sesgados podrían dar lugar a modelos poco seguros y, en última instancia, a decisiones equivocadas.

Los nuevos proyectos muestran cómo puede utilizarse la inteligencia artificial para crear valor añadido. Pero, ¿puede el uso creativo de la IA para crear textos e imágenes trasladarse también al contexto del software y los procesos empresariales?

Por supuesto, la IA nunca aprenderá a conducir con sensatez. ¿Cómo podría hacerlo? No hay instrucciones prácticas ni carreteras reales en la web. Pero todo lo relacionado con la gestión y la organización empresarial puede encontrarse en la web.

Ya sea en la producción, la logística o la administración. La inteligencia artificial puede aumentar la eficiencia en todas partes. Muchas empresas siguen desaprovechando estas oportunidades. Sin embargo, los usuarios de SAP disponen de numerosas aplicaciones de IA listas para su uso.

Hay suficiente trabajo, pero a los empleados no les gusta ocuparse de tareas repetitivas. La automatización inteligente de procesos puede hacerse cargo de estas tareas y evitar que los empleados abandonen la empresa por aburrimiento.

Se supone que la inteligencia artificial ayudará a las personas en su entorno profesional y las liberará de trabajo. Sin embargo, los trabajadores temen a menudo que los ordenadores y los robots hagan irrelevantes ciertas actividades.

La integración y escalabilidad de las tecnologías de inteligencia artificial le brindará mayor éxito a su negocio. He aquí por qué.

La IA y el aprendizaje automático se han vuelto indispensables en la planificación actual. Se aplican en los procesos de planificación de la demanda, previsión, gestión de inventarios y programación automatizada.

La rotación de personal en el sector de los servicios informáticos ha alcanzado un nuevo máximo. Se supone que la inteligencia artificial aportará un remedio.

La escasez de trabajadores cualificados continúa. Todas las empresas intentan mantener su posición en la guerra de talentos. Pueden los cazatalentos de los departamentos de RRHH utilizar algoritmos de IA para optimizar su búsqueda y encontrar a los mejores candidatos más rápidamente?

Se supone que la inteligencia artificial debe apoyar a las personas en su vida profesional y descargarlas de trabajo. Las consecuencias de ello están en manos de los humanos, no de la IA.