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Categoría E3: MAG 18-05

Artículo de la revista E-3 de mayo de 2018

La digitalización aumenta la eficiencia de las empresas, entre otras cosas, porque reduce la carga de trabajo de los empleados. Sin embargo, en los departamentos de TI que desarrollan y apoyan los procesos digitalizados, actualmente parece tener el efecto contrario.
El 70 por ciento de las empresas en Alemania confiarán en el aprendizaje automático y la inteligencia artificial en 2018.
El Great Place to Work Institute certifica que los socios de SAP Henrichsen y ZetVisions cuentan con unas condiciones de trabajo especialmente atractivas y propicias.
Las empresas industriales austriacas ya generan casi un tercio de su facturación con productos Industrie 4.0.
Los clientes del sector B2B esperan hoy las mismas experiencias de compra atractivas y coherentes en el comercio electrónico a las que están acostumbrados en el sector privado. La información, los productos y los servicios pertinentes deben estar disponibles en todo momento y a través de todos los puntos de contacto.
Foxconn European Manufacturing Services confiará en las soluciones de gestión de recursos humanos de SuccessFactors para poner en práctica su estrategia de digitalización de su plantilla.
La empresa de sistemas MHM HR, con sede en Stuttgart, integra el programa de recomendación de empleados de la start-up vienesa Firstbird.
¡Hacer uno de dos! Eso es lo que se dijo Städtische Werke Magdeburg (SWM) y decidió combinar su migración a Hana y la conversión a Unicode en un solo proyecto.
DOAG 2018 Database, 14 y 15 de mayo de 2018, Düsseldorf: El Deutsche Oracle-Anwendergruppe e. V. le invita de nuevo a la conferencia "DOAG 2018 Database" en Düsseldorf en 2018.
2018 podría convertirse en el año del avance definitivo del IoT en Alemania.
Como parte de un reajuste estratégico, el fabricante finlandés de cartón Metsä Board ha armonizado sus procesos y datos empresariales. Para ello, la empresa puso en marcha un proyecto cLeanERP de doce meses de duración. El objetivo: One Landscape, un sistema continuo y uniforme a escala mundial.
La conferencia Employer Brand Experience, que se celebrará los días 15 y 16 de mayo en Hamburgo, mostrará cómo posicionarse como empleador atractivo.

Trabajar sobre la base de SAP es crucial para el éxito de la conversión a S/4. 

Esto confiere al centro de competencia una importancia estratégica para los clientes actuales de SAP. Independientemente del modelo operativo de S/4 Hana, temas como Automatización, Supervisión, Seguridad, Gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y Gestión de datos la base de las operaciones S/4.

Por segunda vez, E3 Magazine organiza una cumbre para la comunidad SAP en Salzburgo con el fin de ofrecer información exhaustiva sobre todos los aspectos del trabajo preliminar de S/4 Hana. Toda la información sobre el evento puede encontrarse aquí:

Cumbre de Centro de Competencia SAP 2024

Lugar de celebración

Sala de actos, FourSide Hotel Salzburg,
En el recinto ferial 2,
A-5020 Salzburgo

Fecha del acontecimiento

5 y 6 de junio de 2024

Entrada normal:

€ 590 sin IVA

Lugar de celebración

Sala de actos, Hotel Hilton Heidelberg,
Kurfürstenanlage 1,
69115 Heidelberg

Fecha del acontecimiento

28 y 29 de febrero de 2024

Entradas

Billete normal
590 EUR sin IVA
El organizador es la revista E3 de la editorial B4Bmedia.net AG. Las conferencias irán acompañadas de una exposición de socios seleccionados de SAP. El precio de la entrada incluye la asistencia a todas las conferencias de la Cumbre Steampunk y BTP 2024, la visita a la zona de exposición, la participación en el evento nocturno y el catering durante el programa oficial. El programa de conferencias y la lista de expositores y patrocinadores (socios de SAP) se publicarán en este sitio web a su debido tiempo.