Aquí me siento como en casa, aquí me establezco
Las crisis en su punto álgido no son buenos momentos para cambiar de trabajo. La mayoría de las empresas miran al futuro con poca confianza y frenan la contratación y la inversión.
Hasta que no sepamos cuánto durará la pandemia y cuándo volverán a contratar nuestros propios clientes, esto también cambiará lentamente. En cuanto a su propio trabajo, por el momento la mayoría de los profesionales se conforman con tener un compromiso o un empleador permanente.
Esta situación cambiará muy rápidamente para los profesionales de TI y especialmente de SAP, probablemente incluso antes de la recuperación económica. La demanda acumulada de las empresas ya es evidente.
Las razones son múltiples: por un lado, los proyectos en curso se han detenido y, cuando las empresas vuelven a mirar positivamente hacia el futuro, hay que reiniciarlos, continuarlos y culminarlos con éxito. Por encima de todo, surge una necesidad completamente nueva.
Como han descubierto muchas empresas, no están preparadas para el fenómeno de la oficina en casa y necesitan reajustarse. La comunicación electrónica dentro de las empresas y entre ellas todavía tiene, como mínimo, un largo camino por recorrer. Además, muchos procesos empresariales que antes se realizaban de forma analógica se digitalizarán.
Un fenómeno que se aplica al menos a algunos autónomos es el nómada digital. Una de sus características es que son libres de elegir dónde trabajan.
La creciente transformación digital, acelerada por Covid-19, garantiza que cada vez más trabajos puedan realizarse en la oficina doméstica y, por tanto, independientemente de la ubicación de la empresa o de sus sucursales.
Esto hace más significativo el estudio mencionado, sobre todo porque no significa que todos tengamos que mudarnos a Singapur, la ciudad que obtuvo la puntuación más alta. Varias ciudades alemanas también están entre las 20 primeras, incluida una -al menos desde mi punto de vista- sorpresa.
En el estudio -que, por cierto, se inició antes de Covid-19- se seleccionaron 100 ciudades de todo el mundo y se evaluaron en función de criterios como su situación económica, normas políticas, calidad de vida e igualdad en un total de 15 criterios.
Los criterios utilizados se encuentran entre las métricas utilizadas para evaluar las economías sobre el estado de la transformación digital y, por lo tanto, representan bien el nivel de madurez.
Supongo que las ciudades mejor valoradas podrán reforzar aún más su posición. Por el contrario, las ciudades peor valoradas probablemente seguirán llevando el farolillo rojo.
En primer lugar, como ya se ha dicho, se encuentra Singapur, con 100 puntos, seguida de cinco ciudades escandinavas: Copenhague (95 puntos), Helsinki (90 puntos), Oslo (89 puntos), Gotemburgo (81 puntos) y Malmö (77 puntos). Sólo Dubai (85 puntos) se ha colado en el quinto puesto.
Entre las 20 primeras se encuentran las ciudades alemanas de Múnich (9ª), Stuttgart (13ª), Dresde (14ª) y Fráncfort (19ª). Otras son Berlín (22), Leipzig (28), Hannover (39) y Hamburgo (42). Suiza destaca con Ginebra (10), Zúrich (11) y Basilea (25), y Austria con Graz (23), Linz (33) y Viena (35).
Podemos suponer que las empresas de las ciudades mejor clasificadas volverán a contratar más rápidamente por término medio y que el número de puestos vacantes también es mayor.
También es de esperar que los puestos de nueva creación tiendan a situarse en las ciudades mejor clasificadas. Mire al futuro con optimismo y ¡manténgase sano!
Si quieres echar un vistazo tú mismo a la evaluación, aquí tienes el enlace al estudio, los criterios y la posibilidad de ordenar los datos libremente: https://www.futurelearn.com/info/2020-best-cities-for-jobs-index
