Une proportion de femmes encore modeste

Une évaluation moyenne des organes de contrôle, basée sur les notes scolaires allemandes, donne une note globale de 2,3 pour 2015. En 2011, cette note était encore de 2,9 (2014 : 2,4 ; 2013 : 2,6 ; 2012 : 2,7).

Les blue chips allemandes progressent également bien en ce qui concerne le quota de femmes adopté en mars par le Bundestag. Grâce à neuf femmes nouvellement élues, la part des représentantes des actionnaires a augmenté de manière significative, passant de 21,1 % à 23,7 %, malgré trois démissions.

Si l'on inclut les assemblées générales de 2015, 13 comités de propriétaires ont déjà atteint le quota de femmes requis de 30 %.

Sur la base des mandats arrivant régulièrement à échéance et si les exigences légales sont respectées, six comités seront rattrapés en 2016.

Malgré la tendance positive décrite, il existe encore des différences significatives entre les sexes en ce qui concerne l'appartenance aux conseils de surveillance dans les groupes du DAX 30 :

Avec 3,6 ans contre 6,5 ans, les femmes ont en moyenne une durée d'appartenance plus courte de trois ans. Au moment de leur entrée en fonction, elles ont 52,6 ans, soit environ quatre ans de moins que leurs collègues masculins (56,4 ans).

L'âge moyen des hommes membres de conseils d'administration est de 62,9 ans, soit plus de six ans de plus que celui de leurs homologues féminins (56,2 ans).

La diversité favorise la croissance

L'étude démontre une corrélation significative entre des conseils d'administration d'excellente composition et une croissance supérieure à la moyenne.

"La corrélation statistique entre l'évaluation historique des superviseurs et les taux de croissance déclarés soutient notre thèse selon laquelle des conseils de surveillance plus diversifiés favorisent une stratégie d'entreprise plus expansive.

Ces dernières années, nous avons surtout vu des changements de personnel intelligemment conçus, qui tiennent compte à la fois de l'expérience souhaitable et des considérations de diversité requises".

a déclaré Jens-Thomas Pietralla, Managing Director chez Russell Reynolds Associates et responsable de l'étude sur les conseils de surveillance du DAX-30.

Qui a le plus de mandats

Michael Diekmann et l'ancien président du directoire de SAP, Henning Kagermann, détiennent le plus grand nombre de mandats au sein des conseils de surveillance des entreprises du DAX, soit quatre chacun.

L'ex-CEO Jim Hagemann Snabe occupe trois postes au conseil de surveillance du DAX et deux autres dans son pays d'origine, le Danemark. Au total, 16 membres du directoire du DAX siègent au conseil de surveillance d'autres entreprises du DAX.

C'est deux de moins que l'année précédente. Avec trois membres actuels du directoire du DAX au sein de son conseil de surveillance, Lufthansa s'avère être particulièrement bien connectée.