Une croissance rapide malgré le manque de personnel qualifié

En Allemagne, les entreprises IT de taille moyenne ont créé environ 20.000 emplois supplémentaires en un an. Le nombre de salariés assujettis à l'assurance sociale obligatoire dans les entreprises IT de 10 à 499 employés a augmenté de 4 % pour atteindre un peu plus de 495 000.

C'est le principal résultat du rapport 2019 sur les PME du secteur informatique de l'association numérique Bitkom.

"Les PME de l'informatique créent des milliers de nouveaux emplois chaque année. Mais la recherche de plus en plus difficile de personnel qualifié limite la croissance de nombreuses entreprises".

déclare Dirk Röhrborn, porte-parole de Bitkom pour les PME.

"Ce sont en particulier les entreprises de taille moyenne qui, en tant que fournisseurs et utilisateurs de TI, stimulent la conjoncture avec une grande flexibilité et un grand dynamisme, créent de nouveaux emplois et renforcent le site allemand".

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée réduit le chiffre d'affaires

L'aggravation de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée met particulièrement sous pression les entreprises de taille moyenne.

"Pour les PME de l'informatique, attirer des spécialistes est un véritable défi. Chaque poste non pourvu a un impact négatif sur la création de valeur et la capacité d'innovation des entreprises".

dit Röhrborn.

Pour lutter à long terme contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, Bitkom plaide pour la promotion des compétences numériques dès l'école. Röhrborn :

"Dans l'orientation professionnelle et universitaire, il faudrait faire beaucoup plus de publicité pour les métiers de l'informatique. En outre, nous devons renforcer la formation professionnelle en alternance et les études en alternance dans le domaine de l'informatique.

L'offre d'études en informatique devrait également être développée, par exemple en combinaison avec l'ingénierie et les sciences sociales".

A court terme, le droit du travail doit être adapté aux exigences et aux possibilités de l'ère numérique, par exemple pour répondre au souhait croissant de travailler de manière plus autonome.

Ainsi, les onze heures de repos obligatoires entrent en conflit avec l'emploi du temps de nombreux travailleurs à domicile. En outre, les PME informatiques, principalement situées dans les zones rurales, sont souvent confrontées à des défis importants en raison du manque d'infrastructures numériques.

La politique est appelée à créer des conditions cadres optimales pour le développement rapide des réseaux mobiles à haut débit et 5G.

Le marché des freelances informatiques en pleine croissance

Depuis près de dix ans, le marché des freelances informatiques est l'un de ceux qui connaissent la plus forte croissance dans l'économie allemande. Alors qu'en 2008, le volume d'affaires des dix premières agences de freelances informatiques avec des services de recrutement, de placement et de gestion de freelances informatiques n'était encore que d'un milliard d'euros, il a dépassé les 2,4 milliards d'euros en 2018.

Les agences de freelance en informatique ont connu une croissance un peu plus forte avec d'autres services, comme la mise à disposition de travailleurs, de sorte que le chiffre d'affaires total en Allemagne a augmenté en moyenne de 7,5 %.

Le contexte est l'incertitude juridique créée du côté des clients par la réforme de la loi sur le travail temporaire (AÜG) entrée en vigueur en avril 2017.

Conséquence de cette insécurité : selon les estimations des agences de freelances informatiques, une entreprise cliente sur dix ne souhaite plus faire appel à des freelances.

"Le mélange d'incertitude juridique et de manque de connaissances du côté des clients a eu pour conséquence que de nombreux projets informatiques n'ont pas pu être pourvus et ont parfois pris beaucoup de retard. Les fournisseurs réagissent à cette situation en développant des compétences afin de conseiller les clients sur l'utilisation juridiquement sûre de freelances informatiques".

décrit Jonas Lünendonk, directeur de Lünendonk & Hossenfelder, la situation actuelle du marché.

C'est pourquoi les sociétés de conseil en gestion et en informatique se plaignent souvent de ne pas disposer d'un nombre suffisant de spécialistes ayant des connaissances en informatique. Ces deux secteurs importants de services B2B, qui soutiennent de manière décisive les entreprises clientes dans leur numérisation, illustrent parfaitement cette pénurie.

Selon l'association allemande Bitkom, la pénurie de spécialistes IT a atteint un nouveau record en décembre 2018 avec environ 82 000 postes IT vacants. L'insécurité juridique liée à l'emploi d'informaticiens entraîne désormais des retards dans les projets, un ralentissement de la numérisation et un exode partiel des spécialistes informatiques dont on a tant besoin.

Les principales agences de recrutement de spécialistes IT estiment qu'environ 10 % des freelances IT tournent le dos à l'Allemagne pour travailler à l'étranger, car un emploi dans le cadre de la mise à disposition de travailleurs n'est pas envisageable pour eux.

Malgré les difficultés créées par la réforme de la mise à disposition de travailleurs, les principaux prestataires s'attendent à nouveau à une croissance à deux chiffres de leur chiffre d'affaires.