Shortfacts – September 2019

SAP SuccessFactors Recruiting

Projekt0708 und Textkernel haben vor wenigen Monaten offiziell ihre Kooperation betreffend SAP SuccessFactors Recruiting gestartet. Als SAP Gold Partner optimiert und digitalisiert Projekt0708 mit maßgeschneiderten Cloudlösungen die Personalprozesse seiner Kunden. Kooperationspartner Textkernel bringt sein jahrelanges Know-how aus den Bereichen künstliche Intelligenz und Machine-Learning-Technologien für die HR-Branche in die Kooperation mit ein. Für beide Unternehmen ergibt sich eine vielversprechende Win-win-Situation. Das erste gemeinsame Produkt „p78 Quick Apply für SAP SuccessFactors Recruiting“ kommt in den nächsten Tagen auf den Markt. Es gibt bereits den ersten Kunden: ein Unternehmen aus dem Einzelhandel. Die Anwendung kommt den Echtzeit-Abläufen eines modernen Recruiting entgegen. Damit sind für Kandidaten stundenlange Registrierungen und das Ausfüllen von Online-Formularen auf den Karriereseiten der Unternehmen vorbei. Datei­anhänge wie ein Lebenslauf werden einfach hochgeladen, relevante Informationen werden mittels semantischer Technologien extrahiert und automatisch in das Formular übernommen. In Sekunden hat der Recruiter so die Daten des neuen Bewerbers vorliegen und kann reagieren, womit er der Konkurrenz im hart umkämpften Fachkräftemarkt einen entscheidenden Schritt voraus ist.