Shortfacts - Avril 2019

Sécurité d'approvisionnement maximale

La nouvelle limite minimale en matière de personnel soignant pose des défis aux cliniques de toutes tailles. La clinique de Sarrebruck s'est adaptée très tôt à cette évolution et est parfaitement préparée à la loi sur le renforcement du personnel soignant. Depuis des années, l'hôpital universitaire de l'université de la Sarre mise sur la flexibilité des horaires de travail et la transparence dans la planification des services. Cet établissement de soins intensifs est assisté par Atoss Medical Solution, un logiciel intégré de gestion du temps de travail et de planification du personnel. À la clinique de Sarrebruck, la gestion numérique des effectifs est d'une aide précieuse pour respecter les dispositions légales. Le logiciel aide également la clinique de Sarrebruck dans la planification numérique des services et la gestion des qualifications. Les responsables peuvent gérer leur personnel soignant, qu'il s'agisse d'auxiliaires ou de personnel qualifié, conformément aux nouvelles réglementations. Les statistiques de minuit issues du système d'information hospitalier basé sur SAP servent de base à la planification quotidienne. Sur cette base, des ajustements peuvent être effectués à court terme si nécessaire, ce qui rend l'hôpital plus agile et plus flexible dans sa planification.