Rapport final de SAP sur l'affaire sud-africaine

Le rapport d'enquête interne sur l'affaire donne des indications sur des comportements fautifs avec des sociétés Gupta et des irrégularités dans le respect des processus de conformité.

Cependant, selon SAP, aucune preuve de paiement ou de tentative de paiement à des fonctionnaires sud-africains ou à des employés d'entreprises publiques sud-africaines en rapport avec les transactions Transnet et Eskom n'a été trouvée.

Mesures anti-corruption engagées

SAP a clairement indiqué qu'aucune faute professionnelle ne serait tolérée. Dans le cadre d'une procédure disciplinaire menée par un conseiller juridique externe indépendant, trois cadres supérieurs ont donc d'abord été mis en congé en juillet 2017, puis formellement suspendus en octobre 2017.

Ces personnes ont depuis quitté l'entreprise. Le droit du travail sud-africain n'autorise pas la poursuite des procédures disciplinaires à partir de ce point.

Les anciens employés n'ont pas reçu d'indemnités de licenciement et SAP se réserve le droit d'engager des poursuites judiciaires. Le quatrième employé en congé a entre-temps réintégré son poste de travail.

En complément de l'annonce faite en octobre 2017, SAP a revu en profondeur ses processus de conformité à l'échelle mondiale et a recruté un collaborateur supplémentaire chargé de la conformité chez SAP Africa.

En outre, le comité de conformité indépendant pour SAP Africa dispose désormais de compétences élargies. De plus, le contenu de la formation annuelle obligatoire en matière de conformité pour les employés de SAP Africa a été élargi. Cela comprend également une certification sur les principes commerciaux de SAP pour les employés avec des règles anti-corruption.

Tous les partenaires sud-africains sont actuellement soumis à des processus de due diligence révisés. En remontant jusqu'en 2010, SAP soumet toutes ses activités dans le secteur public en Afrique du Sud à des examens supplémentaires.

Si des soupçons apparaissent à ce sujet, SAP les poursuivra avec la même vigueur que les enquêtes sur Transnet et Eskom.

Coopération avec les autorités

En novembre 2017, SAP a proposé au chef du Directorate for Priority Crime and Investigation (Hawks) sud-africain toute coopération dans le cadre d'enquêtes en cours.

SAP continue également de coopérer avec le ministère américain de la Justice (Department of Justice, DOJ) et l'autorité américaine de surveillance des marchés financiers (Securities and Exchange Commission, SEC) et met tous les résultats à la disposition des autorités locales et internationales.

SAP affirme accorder une grande importance à la détection et à l'élucidation complète des comportements fautifs. Les processus internes de conformité ont entre-temps été fondamentalement améliorés. Toutefois, les enquêtes complexes se heurtent tôt ou tard à des limites, car une entreprise privée n'a pas les compétences juridiques des autorités.

C'est pourquoi SAP continue à travailler intensivement avec les services locaux et internationaux, car eux seuls disposent de la possibilité de mener des enquêtes complètes, même au-delà des frontières.

"Nous avons beaucoup appris au cours de cette enquête. Cela a été l'occasion de passer au crible nos activités, nos processus et notre responsabilité envers nos employés, nos clients, nos partenaires et le public sud-africain".

déclare Adaire Fox-Martin, membre du conseil d'administration de SAP SE et responsable des activités SAP en Europe centrale et orientale (MEE), en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA) ainsi qu'en Grande Chine.

"Même de très bons systèmes de conformité n'offrent pas une sécurité totale. Seule une vigilance constante peut aider. Malheureusement, certaines choses se sont produites, mais nous voulons les éviter à l'avenir.

C'est pourquoi nous réitérons les excuses que nous avons déjà présentées l'année dernière à nos parties prenantes en Afrique du Sud. Nous restons engagés envers ce pays, comme envers l'ensemble du continent, et nous voulons continuer à nous développer et à investir ici".