Onboarding : des experts SAP à l'aéroport de Stuttgart

E3 : L'aéroport de Stuttgart est un carrefour central pour la mobilité et l'innovation. Quelle est votre vision de l'avenir du monde du travail numérique ?

Sebastian Zeller, aéroport de Stuttgart : L'aéroport de Stuttgart fait avancer la transformation durable avec la stratégie climatique STRzero et le code Fairport. Nous posons des jalons pour une aviation respectueuse du climat et nous nous engageons à réduire nos émissions directes à zéro net d'ici 2040. Le code Fairport représente notre engagement clair en matière de durabilité, de responsabilité et de transparence. Il définit nos valeurs et nos principes pour une économie équitable et durable. Notre stratégie informatique se concentre sur l'utilisation des technologies les plus modernes pour optimiser l'infrastructure informatique et la numérisation complète des opérations de l'aéroport. L'objectif est d'optimiser l'aéroport de Stuttgart grâce à des technologies intelligentes, des processus basés sur l'IA et des modèles de travail flexibles afin d'accroître l'efficacité, la sécurité et la durabilité. Nous organisons ainsi une mobilité sûre pour l'avenir et respectueuse du climat et nous nous développons durablement pour devenir l'un des aéroports les plus performants et les plus durables d'Europe.

E3 : Comment l'aéroport de Stuttgart se positionne-t-il en tant qu'employeur pour les experts IT et SAP de la région ?

Zeller : Nous offrons aux experts IT et SAP un environnement de travail sûr et stable avec des perspectives à long terme. En tant que nœud de mobilité central géré par les pouvoirs publics, nous sommes synonymes de stabilité économique et de stratégie d'entreprise durable - étayée par notre existence plus que centenaire. Nos collaborateurs bénéficient d'avantages attrayants, dont des modèles de travail flexibles, de nombreuses possibilités de formation continue pour différents parcours de carrière ainsi que des congés sabbatiques permettant de concilier développement professionnel et personnel. Outre un climat de travail valorisant, nous attachons une importance particulière à une forte culture d'équipe, dans laquelle la responsabilité personnelle et les idées sont activement encouragées. Travailler chez nous, ce n'est pas seulement façonner l'avenir numérique de l'aéroport, c'est aussi contribuer activement, grâce à son expertise, à une exploitation aéroportuaire performante, durable et donc porteuse d'avenir. Que ce soit par l'optimisation de processus basés sur SAP, le développement de plateformes de données intelligentes ou la numérisation de processus opérationnels, nos experts SAP font avancer les innovations. En même temps, nous offrons des horaires de travail fiables, une sécurité de planification et un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée - un avantage décisif par rapport au secteur informatique classique. Notre équipe SAP mise sur un mélange équilibré de spécialistes internes qui ont appris les processus de l'entreprise de A à Z et qui sont devenus des experts SAP en suivant un parcours de carrière, et de spécialistes externes qui apportent un savoir-faire précieux et de nouvelles perspectives.

E3 : Quels sont les avantages supplémentaires offerts par l'aéroport, en particulier pour les professionnels SAP ?

Zeller : Nous offrons aux professionnels SAP un package complet qui combine de manière optimale développement professionnel, flexibilité et protection financière et médicale. Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée - c'est pourquoi nous permettons des horaires de travail flexibles, le travail mobile, des options de temps partiel et des congés sabbatiques afin de répondre au mieux aux besoins individuels. Pour encourager le développement continu de nos collaborateurs, nous proposons des plans de développement individuels, des formations, des conférences spécialisées et des certifications. Outre diverses actions sportives et de remise en forme, un large éventail d'activités sportives, une salle de fitness, un médecin du travail, des bilans de santé réguliers et un physiothérapeute sur place, des postes de travail ergonomiques garantissent un environnement de travail sain et agréable. De plus, nos collaborateurs bénéficient d'une prévoyance vieillesse d'entreprise, de services familiaux complets, de remises exclusives pour les collaborateurs, d'offres de cantine à prix réduit et de boissons chaudes et d'eau gratuites. La cohésion d'équipe est particulièrement importante pour nous - c'est pourquoi nous organisons régulièrement des événements pour nos collaborateurs, comme l'excursion de ski, nos fêtes d'anniversaire de l'année dernière ou la fête d'été STR SummerNight qui aura lieu cette année encore. De plus, nous encourageons la mobilité durable grâce à un ticket d'emploi, un vélo d'emploi et des possibilités de parking gratuites. Avec ces multiples avantages et possibilités de développement, nous créons un environnement de travail moderne, stable et orienté vers l'avenir, dans lequel les experts IT et SAP peuvent gérer activement leur carrière à long terme.

E3 : Quelles sont les mesures que vous prenez pour attirer et retenir les talents SAP ?

Zeller : L'aéroport de Stuttgart poursuit une stratégie d'employeur ciblée afin d'attirer des experts SAP et de les fidéliser à long terme. Outre des conditions de travail attrayantes, nous misons sur une approche active des talents par une présence sur des salons professionnels, des événements de carrière et dans des réseaux pertinents. Nous recherchons l'échange direct avec les talents IT et SAP afin de leur présenter des perspectives de carrière individuelles et de faire de notre environnement de travail un employeur stable et orienté vers l'avenir. Dans un environnement dynamique aux interfaces multiples, nos experts SAP travaillent sur des solutions technologiques très pertinentes pour la sécurité opérationnelle et l'efficacité de l'aéroport. Une attention particulière est accordée à la sécurité informatique, à la durabilité et à l'optimisation continue de nos processus. Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et proposons des horaires de travail fiables - un avantage décisif par rapport au secteur informatique classique. Nous travaillons en permanence à la promotion de nos talents et au ciblage de nouveaux professionnels. Grâce à cette combinaison d'opportunités de carrière, de domaines d'activité innovants et d'une approche proactive des talents, nous nous établissons comme un employeur de choix pour les talents SAP qui souhaitent façonner avec nous l'avenir numérique de l'aéroport.

E3 : Combien de personnes employez-vous et combien d'entre elles travaillent dans le département informatique ?

Zeller : La société Flughafen Stuttgart GmbH, qui gère l'aéroport, emploie environ 1200 personnes. Au total, plus de 10.000 personnes travaillent sur le site pour plus de 300 entreprises et administrations. Environ 130 personnes travaillent au sein du département informatique lui-même. Pour maîtriser le large portefeuille de tâches de l'IT, qui va de la mise à disposition et de l'exploitation de l'infrastructure IT, des systèmes spéciaux pour l'aviation et la sécurité et des services pour la gestion de l'entreprise (SAP) jusqu'à la stratégie et le pilotage, il est nécessaire de disposer d'équipes spécialisées en conséquence, qui coopèrent étroitement entre elles.

E3 : Quels sont les défis actuels dans le domaine SAP ?

Zeller : L'un des principaux défis dans le domaine SAP est le développement continu des systèmes existants afin de les adapter aux nouvelles exigences et technologies. Il s'agit de garantir la stabilité et la sécurité tout en rendant les processus plus efficaces, plus transparents et plus durables. Ainsi, la planification et le contrôle central (Masterplan) ainsi que l'introduction, l'exploitation et la maintenance des solutions SAP utilisées au sein de l'aéroport de Stuttgart GmbH relèvent de la responsabilité informatique, tout comme la planification et le contrôle des projets dans le domaine de la gestion stratégique des changements, du développement organisationnel et des enquêtes spéciales. Nous sommes volontiers le partenaire de nos services spécialisés pour la réalisation d'études de processus et de projets avec des équipes de projet interdisciplinaires. Le développement central et la maintenance de nos normes de gestion de projet relèvent également de notre responsabilité. Actuellement, notre entreprise se dirige vers l'avenir. Le projet de transformation S/4 est un défi pour l'ensemble de l'entreprise, afin d'optimiser davantage les processus opérationnels et de faire progresser la numérisation à l'aéroport. L'accent est mis sur l'automatisation et l'intégration des technologies cloud afin de créer un environnement système plus flexible et évolutif. Nous jouons également un rôle de premier plan dans la réorientation actuelle des processus de la gestion du matériel, tant au niveau du conseil en matière de processus que de la mise en œuvre dans le système. En outre, nous améliorons les fonctions d'analyse des données et de reporting afin de permettre des décisions fondées et pilotées par les données en temps réel. Le lien entre SAP et les technologies durables joue également un rôle croissant, notamment dans le cadre de notre stratégie climatique.

E3 : Les experts SAP participent-ils aux décisions technologiques stratégiques ?

Zeller : Les experts SAP de l'aéroport de Stuttgart sont directement impliqués dans les décisions technologiques stratégiques et jouent un rôle central dans le développement de l'infrastructure numérique. Ils travaillent de manière interdisciplinaire avec différents services spécialisés afin de développer des solutions innovantes qui rendent les opérations de l'aéroport efficaces, sûres et durables. Grâce à leur expertise technique, ils ont une influence directe sur la conception et l'optimisation des processus opérationnels, qu'il s'agisse de l'introduction de nouveaux modules SAP, de l'automatisation des processus ou de l'intégration de nouvelles technologies telles que les services cloud ou les analyses basées sur l'IA. En outre, ils font partie de projets de stratégie informatique dans le cadre desquels ils contribuent de manière déterminante à la prise de décisions technologiques futures, en collaboration avec les cadres et les départements spécialisés. Cette participation active aux processus d'innovation permet aux experts SAP non seulement de faire évoluer les systèmes existants, mais aussi d'établir de nouvelles normes et solutions pour l'aéroport du futur.

E3 : Qu'est-ce qui fait de l'aéroport un employeur attractif pour les experts SAP ?

Zeller : Notre aéroport peut être comparé à une ville dans laquelle une multitude de métiers et de personnes différentes se retrouvent en un même lieu. Que ce soit dans les domaines du bâtiment et des travaux publics, de la technique, de l'informatique, de l'automobile, de l'aviation ou des achats, notre STR Airport Crew maintient l'aéroport en mouvement. C'est donc un défi de reproduire une telle vision à 360 degrés dans SAP, de l'exploiter et de l'améliorer en permanence avec les services les plus divers dans le domaine d'activité complet d'un exploitant d'aéroport et de ses filiales. Ainsi, les experts SAP de l'aéroport de Stuttgart travaillent sur des projets de numérisation stratégiquement importants qui ont une influence directe sur l'exploitation de l'aéroport. Ils optimisent les processus commerciaux et contribuent ainsi activement au développement de l'un des plus importants carrefours de mobilité d'Allemagne. Outre des défis professionnels passionnants, les talents SAP bénéficient de modèles de travail flexibles, du travail mobile, de programmes de formation et de certification individuels ainsi que de la possibilité de participer à des technologies innovantes. De plus, l'aéroport offre un environnement de travail stable et durable avec des perspectives à long terme, soutenu par le code Fairport et notre stratégie climatique STRzero. Cette combinaison d'innovation technique, de sécurité de l'emploi et de stratégie d'entreprise durable fait de l'aéroport de Stuttgart un employeur attractif et tourné vers l'avenir pour les experts SAP.

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