Obsolète et antisocial

Dans une étude récente, l'étude de marché du personnel d'Index Research a testé les domaines de carrière des sites Internet de plus de 100 entreprises informatiques en Allemagne en ce qui concerne la communication avec les candidats.

Résultat : les nouveaux collaborateurs potentiels parcourent souvent en vain les rubriques "Carrière" des entreprises à la recherche d'informations actualisées et de possibilités de contact.

Les lacunes étaient particulièrement graves en ce qui concerne l'actualité, avec une moyenne de 40 %, et les possibilités de contact, avec une moyenne de 43 %.

En revanche, plus de deux tiers des points possibles ont été attribués aux informations sur l'entreprise. Le secteur informatique allemand est également relativement bien placé en ce qui concerne les critères de l'utilisation des médias sociaux, 64 %, et de la convivialité, 59 %.

L'étude se base sur l'analyse des sites web de carrière des principales entreprises informatiques en Allemagne ainsi que des entreprises informatiques qui ont publié le plus d'offres d'emploi dans les journaux et sur les sites d'emploi en ligne.

Les vainqueurs du test sont Datev, Bechtle et MSG Systems. SAP, dixième, parvient tout juste à se hisser dans le peloton de tête.