Mercedes-AMG accélère ses processus de ressources humaines

Grâce à SuccessFactors, AMG souhaite centraliser ses processus RH mondiaux, mieux fournir ses services RH et, surtout, attirer les meilleurs talents.

Pour ce faire, l'entreprise a choisi les solutions SuccessFactors Recruiting, Employee Central, SuccessFactors Learning et Performance & Goals. Grâce à ces outils, Mercedes-AMG prévoit de standardiser ses processus RH et d'améliorer les flux de travail des employés en leur donnant accès à des solutions conviviales.

De plus en plus d'entreprises souhaitent répondre aux exigences d'une gestion des ressources humaines de plus en plus globale et numérisée en transformant leur service du personnel.

Ils s'appuient sur des solutions SAP SuccessFactors de pointe pour uniformiser et optimiser les processus de gestion des ressources humaines tout en soutenant une stratégie "cloud first" pour les solutions mobiles.

"En tant que marque de performance au succès mondial, nous devons attirer les meilleurs talents et les garder au sein de l'entreprise afin de pouvoir développer les voitures de sport et les véhicules de performance les plus attrayants et les plus innovants du marché".

déclare le CIO Reinhard Breyer.