Les talents de l'open source - très recherchés, difficiles à trouver

En Europe, les Open-Source-Les talents sont encore plus recherchés que dans le reste de l'Europe. Monde. C'est l'une des conclusions du rapport "2016 Open Source Jobs".

Et il montre une fois de plus à quel point de nombreux Entreprise continuer à trouver les bons Collaborateurs pour leurs postes vacants.

Le rapport a été publié par le site de carrières Dice et le Fondation Linuxune fondation pour le développement à but non lucratif du secteur professionnel de la santé. Open-Source-La gestion de l'information pour la collaboration de masse.

Les résultats ont maintenant été évalués en se concentrant sur l'Europe. Il s'avère que les Européens sont plus confiants que le reste de la population. Monde sont en cause lorsqu'il s'agit du marché de l'emploi pour Open-Source-emplois.

Sur plus de 1000 Européens interrogés, 60% ont déclaré qu'il serait "assez facile" ou "très facile" de trouver un nouveau poste cette année.

Au niveau mondial, seuls 50 pour cent des personnes interrogées ont répondu à cette question.

La moitié des personnes interrogées ont déclaré avoir reçu plus de dix appels de recruteurs au cours des six mois précédant l'enquête, contre 22 % seulement dans le monde.

Alors que 27 % des personnes interrogées dans le monde n'ont reçu aucun appel, seuls 5 % des Européens ont été dans ce cas.

Les entreprises et les organisations savent qu'elles doivent OpenSource–Projets doivent créer et maintenir. C'est pourquoi aussi SAP Ils savent aussi qu'ils ne peuvent pas garantir le succès de cette initiative. Projets ne peuvent garantir que si leur Open-Source-Il est important que les employés aient les compétences et l'expérience nécessaires.

Il n'est donc pas surprenant que Employeur leur Open-Source-Les entreprises doivent offrir à leurs employés des incitations attrayantes à rester, en Europe plus que dans le reste du monde. Monde.

40 % des experts européens ont déclaré avoir reçu une augmentation de salaire au cours de l'année écoulée.

27 % ont parlé d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Au niveau mondial, seuls 31 % des salariés ont fait état d'une augmentation de salaire et 20 % d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Le rapport montre également à quel point ils continuent à trouver difficile d'identifier ces talents : 87% des responsables RH interrogés ont déclaré qu'ils avaient du mal à trouver des professionnels formés pour leurs postes.

La qualification reste ici l'un des principaux problèmes. Le site Open-Source-La communauté des brevets opère dans un cadre plus lâche que celui des brevets. Logiciel.

Dans une MondeDans un monde où la collaboration est le principe suprême, les carrières ne suivent pas nécessairement des voies prédéfinies. Les points de référence sont souvent différents et les critères de décision en matière de personnel ne sont pas toujours clairement définis.

Comment un Entreprise savoir qu'une personne donnée est qualifiée ?

Les cours de formation et les certifications ont commencé à jouer un rôle important dans ce domaine. L'idée sous-jacente est de créer un écosystème de soutien qui, à l'instar des systèmes de formation traditionnels, permette d'améliorer la qualité de la formation. Logiciel fonctionne, mais sur Open-Source-Le principe de l'égalité des chances.

Le large choix de cours qui est désormais proposé peut être suivi en ligne, de n'importe où dans le monde. Monde et les utilisateurs peuvent commencer et interrompre les cours à leur guise, ce qui les rend plus faciles à intégrer dans leur vie quotidienne.

Ils le font Employeurs non seulement d'identifier plus facilement les experts qualifiés, mais aussi de trouver les professionnels les mieux adaptés.

Comme les programmes de certification sont de plus en plus répandus, on s'attend à ce que Open-Source-Les experts de l'UE les trouveront avec un enthousiasme croissant.

Les développeurs, les administrateurs et les ingénieurs peuvent ainsi démontrer leur expertise, élargir leurs compétences et continuer à développer leur compétitivité.

Une telle structure, qui est en train de se mettre en place, devrait également avoir un impact sur la politique de l'emploi. SAP-communauté.