Manquements des employeurs

Modèles de travail à distance et hybrides

Une enquête Ergotron sur l'avenir du travail, menée auprès d'employeurs et d'employés allemands, met en lumière le manque d'aménagement du lieu de travail dans les modèles de travail à distance et hybrides et révèle un manque de considération inquiétant pour le confort de travail et le bien-être des employés. Ainsi, seuls 61 % des employeurs ont déclaré s'enquérir régulièrement de la santé et du bien-être de tous leurs employés. Seuls 59 pour cent de tous les employés ont été équipés d'un ordinateur portable pour travailler en dehors du bureau. En revanche, 73 pour cent des employés déclarent choisir leur prochain employeur en fonction des critères suivants : Soutien en matière de bien-être physique et de santé et mise à disposition de technologies flexibles.

Les employeurs font toutefois preuve d'une grande ambition pour faire du travail à distance un succès. 76 pour cent estiment qu'il est important que les travailleurs puissent passer de la position assise à la position debout afin de répondre aux exigences physiques du travail (ce chiffre atteint même 100 pour cent chez les employeurs du secteur de la santé). Près des deux tiers (65%) des travailleurs estiment également que c'est essentiel. En raison de la nécessité de collaborer avec des équipes à distance et de travailler de n'importe où, la flexibilité de la technologie et la mobilité des appareils sont également essentielles. 64% des employés et 74% des employeurs s'accordent à dire que les équipements informatiques doivent être mobiles pour pouvoir travailler en tout lieu. Pourtant, seuls 71 pour cent des employeurs déclarent mettre à la disposition de leurs employés un ordinateur portable pour la maison, le bureau ou un troisième lieu de travail.

Les résultats de l'enquête montrent donc un écart important entre l'équipement considéré comme essentiel par les travailleurs et ce que les employeurs mettent à leur disposition. Bien que 79 pour cent des travailleurs et 81 pour cent des employeurs considèrent un ordinateur portable comme important, seuls 59 pour cent de tous les travailleurs déclarent en avoir reçu un. En revanche, 71 pour cent des employeurs confirment en avoir mis un à disposition. 63 pour cent des employeurs ont indiqué l'importance d'un grand écran (entre 30 et 49 pouces) pour les employés. Cependant, moins d'un tiers des employés déclarent en avoir reçu un.