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Le client cloud au centre des préoccupations

Workday est fondamentalement différent des autres grandes plateformes de cloud. Lorsque nous avons conçu l'architecture initiale de Workday, nous avons considéré l'agilité comme une exigence fondamentale.
Jens Krüger, Workday Inc.
1er juillet 2021
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Ce texte a été automatiquement traduit en français de l'allemand

Nous devions nous assurer que l'architecture était suffisamment flexible pour prendre en compte les changements technologiques, la croissance de notre base de clients et les changements réglementaires, sans pour autant affecter nos utilisateurs. C'est ainsi qu'est né le cœur de notre architecture multitenant : nous offrons à tous nos clients une version unique du logiciel, une interface utilisateur unique, une source de données centrale, un modèle de sécurité unique et une communauté unique.

Cloud-natif et SaaS

Workday investit plus de cinquante pour cent de son travail de développement dans la technologie et la plate-forme sous-jacentes. L'architecture, notre concept de logiciel en tant que service et la conception de plateformes conviviales sont nos principaux facteurs de différenciation par rapport à la concurrence. Il en résulte que l'architecture et les solutions de Workday sont fondamentalement cloud-natives et globales. 

Le terme de cloud regroupe beaucoup de choses, parfois même de l'ancien dans un nouvel emballage cloud. Du point de vue des logiciels d'entreprise, je considère le cloud comme équivalent au Software as a Service (SaaS). En fait, il s'agit des deux : le logiciel et le service.

Dr. Krüger a 15 ans d'expérience dans le secteur des logiciels d'entreprise et a rejoint Workday en mars 2019 après avoir travaillé chez McKinsey. Avant de rejoindre McKinsey & Company, Jens Krüger était vice-président senior chez SAP, responsable du développement des produits dans le domaine financier et directeur du centre d'innovation de Potsdam. Auparavant, il a occupé différents rôles dans le développement et le conseil en technologie avant de rejoindre la chaire du professeur Hasso Plattner en 2006, où il a fait partie de l'équipe fondatrice de Hana. Jens Krüger est titulaire d'un doctorat en informatique de l'Institut Hasso Plattner de Potsdam et d'un diplôme universitaire en gestion d'entreprise de l'Université libre de Berlin.

Les fournisseurs SaaS, issus du cloud, ont un modèle d'exploitation qui vise à fournir le meilleur service au client. Le succès du client est au centre de toutes les activités des fournisseurs SaaS, le logiciel est un moyen pour atteindre cet objectif et doit être conçu architecturalement pour cela dès le premier jour.

Outre la flexibilité et la rapidité, les solutions SaaS présentent également l'avantage de permettre aux services informatiques de réduire les coûts et de gagner du temps dans le développement et la maintenance des logiciels. Cependant, pour profiter de ces avantages, de nouvelles habitudes de travail et de nouvelles façons de penser sont nécessaires.

Chez Workday, nous croyons au "SaaS sans compromis et sans exception", ce qui signifie que nous écrivons vraiment des logiciels natifs du cloud. Les logiciels écrits pour une utilisation sur site ne peuvent pas être transformés en logiciels natifs du cloud, car cela nécessiterait une toute nouvelle architecture.

Pas de "fini" pour SaaS

Pour Workday, la livraison continue est un credo : il ne s'agit pas de terminer des produits logiciels, mais nos développeurs innovent en permanence. Cela signifie que nous mettons régulièrement à jour notre code, que nous empaquetons de nouvelles fonctionnalités et que nous les mettons à disposition de nos clients deux fois par an sans effort d'installation supplémentaire.

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Une enquête de Workday : quels sont les facteurs qui se sont révélés être les principaux moteurs de la mise en œuvre d'un modèle de planification continue ? Extrait de l'étude mondiale de Workday "Agilité à l'échelle de l'entreprise : feuille de route pour l'accélération numérique" (2021), page 9

Les clients peuvent alors décider quelles fonctions ils souhaitent utiliser et à quel moment. Cette transition en douceur vers de nouvelles fonctionnalités est particulièrement importante pour les logiciels d'entreprise, notamment dans les domaines de la finance, de la planification et des ressources humaines, que Workday propose. Pour nous, l'adaptation et la mise à jour des logiciels sans mises à jour ou re-leases coûteuses sont à la base du SaaS.

De plus, les clients de Workday reçoivent des mises à jour de sécurité tous les vendredis. En outre, nous avons construit Workday sur une technologie de base de données orientée objet qui offre des possibilités d'exploration illimitées, rend les relations prédéfinies entre les bases de données superflues et ne perd jamais le contexte de la logique commerciale.

Suivant notre cycle "Planifier - Exécuter - Analyser", nous étendons notre application SaaS spécialisée avec un seul logiciel au lieu de relier plusieurs modules d'application différents et séparés.

Satisfaction des clients

À l'instar d'autres entreprises et organisations basées sur le cloud qui proposent des services sur abonnement à leurs clients, chez Workday, notre principal indicateur de performance (KPI) est la satisfaction de nos clients et non le chiffre d'affaires. C'est pourquoi nous approchons les clients de manière proactive afin de déterminer les modifications que nous pouvons apporter à notre logiciel pour mieux répondre à leurs besoins.

Cela implique non seulement un suivi optimal des clients avant la vente, mais aussi après la vente - nos équipes Customer Success soutiennent tous les clients et s'assurent qu'ils obtiennent leur valeur commerciale. Un taux de satisfaction client élevé de 97% montre que Workday est sur la bonne voie.

Le feedback de nos clients nous aide à affiner les choses et à créer de la valeur ajoutée. Notre objectif est de stimuler l'innovation dans l'environnement B2B. Les analyses d'adoption nous aident à fournir un retour rapide sur la manière dont les clients utilisent les fonctionnalités, tout en les déployant continuellement. Par rapport aux cycles traditionnels de sortie de logiciels, nous obtenons ainsi un feedback beaucoup plus rapide.

Cette approche s'applique également lorsque des partenaires certifiés mettent en œuvre Workday pour nos clients. Nous suivons de très près les besoins des clients et chaque nouvelle version du produit est basée sur une analyse détaillée de l'expérience et de l'utilisation des clients.

En tant que fournisseur d'abonnements, il est essentiel pour nous d'offrir une valeur ajoutée à long terme à nos clients, car ils pourraient changer de fournisseur. C'est ce qui nous différencie fondamentalement des fournisseurs d'un modèle logiciel classique, basé sur la vente d'une licence et sur la perception de frais de maintenance récurrents.

Workday aussi a une communauté

Tous les clients ont automatiquement accès à la communauté Workday - une plateforme inspirante et interactive de collaboration et de support.

Comme tous les clients existants utilisent la même version de Workday, plus de 150.000 membres de la communauté peuvent partager leurs expériences, leurs meilleures pratiques et leurs idées de nouvelles fonctionnalités. Et pour le développement du produit, plus de 2500 suggestions ont été faites entre-temps.

"Il y a cette formidable communauté en ligne où l'on est encouragé à proposer de nouvelles idées. C'est pourquoi nous n'étions pas seulement certains d'avoir fait un excellent premier pas en choisissant le meilleur outil. Nous étions également convaincus que cet outil allait devancer la concurrence pendant un certain temps."Denis Sacré, ancien vice-président des RH chez Sanofi, est enthousiaste.

Plusieurs centaines de groupes d'utilisateurs régionaux ou basés sur des produits et des intérêts permettent de se connecter avec des collègues du secteur, des partenaires et des experts afin d'obtenir des réponses à leurs questions, de trouver des solutions de configuration et d'apprendre comment d'autres clients ont réalisé leurs objectifs.

De plus, la communauté Workday participe activement aux décisions concernant les nouvelles fonctionnalités à développer et fait des propositions d'amélioration.

Véritable architecture cloud

Il existe une multitude de termes autour du cloud computing, le cloud étant désigné comme un outil, une plate-forme ou simplement un élément de différenciation stratégique. Tous ceux d'entre nous qui ont participé aux jours de gloire des logiciels sur site connaissent l'influence de l'architecture sur les possibilités d'utilisation du logiciel.

L'architecture est également cruciale pour les solutions logicielles basées sur le cloud et utilisées en tant que service. C'est pourquoi nous parlons d'un "vrai cloud" - un vrai cloud qui aide les DSI et leurs équipes à réagir rapidement à l'évolution des besoins. 

L'année passée l'a montré, les projets informatiques complexes doivent pouvoir être mis en œuvre sans problème en quelques jours et non en quelques semaines. Les départements informatiques attendent aujourd'hui des logiciels qu'ils offrent une expérience numérique qui s'améliore au fil du temps, sans perturbations ni longs délais d'attente, et qu'ils soutiennent l'innovation continue. Les DSI ont besoin de solutions qui peuvent être facilement adaptées par l'équipe informatique elle-même, plutôt que de services externes ou de projets de réingénierie coûteux.

Cette véritable architecture cloud se définit selon les cinq paramètres clés suivants : elle doit être résiliente et évolutive, configurable et durable, ouverte, inclusive et agile.

Ces cinq caractéristiques caractérisent une véritable solution SaaS en nuage qui soutient les objectifs du DSI en matière de continuité durable de l'activité, de déploiement rapide des innovations et de création d'une expérience de confiance et engageante pour les employés.

La question de savoir à quoi ressemblera le paysage ERP de la prochaine génération revient régulièrement. La plupart des systèmes ERP ont été mis en œuvre au début des années 2000 et atteindront tôt ou tard leur fin de vie, alors que le marché des logiciels d'entreprise a connu des changements spectaculaires au cours de la dernière décennie et que le choix est devenu beaucoup plus complexe que jamais.

Auparavant, l'ERP monolithique était le premier choix, puis les solutions best-of-breed se sont développées et enfin le SaaS a mûri pour devenir des solutions complètes orientées domaine. De plus, une multitude de termes autour du cloud computing rend encore plus difficile la définition d'une stratégie.

Je pense que la combinaison d'un ensemble de véritables solutions SaaS spécifiques au cloud domain sera l'ERP du futur. Ce paysage repose sur le fait que, premièrement, la majorité des processus restent principalement au sein d'un domaine, deuxièmement, presque tous les rapports et la plupart des analyses sont basés sur les données au sein d'un domaine et, troisièmement, les actions dérivées sont exécutées au sein du domaine.

D'un point de vue commercial, un tel paysage facilite les différents rythmes de transformation qui animent chaque secteur, tout en permettant une agilité organisationnelle au sein des secteurs d'activité en raison de la nature intégrée des processus et des données.

Évolution du Cloud-ERP

Le remplacement de l'ERP monolithique traditionnel ne se fera toutefois pas du jour au lendemain. Le changement d'architecture d'entreprise est un voyage, pas une destination. Le véritable cloud soutient également la transformation de l'entreprise, mais cela ne peut se faire qu'avec un changement complet de système et une transformation des habitudes de travail. Essayer de mettre en œuvre une solution purement logicielle pour l'amour du SaaS ne sera pas couronné de succès.

Nous sommes conscients que de nombreuses entreprises envisagent un système hybride - Saas basé sur le cloud combiné à des systèmes sur site - parce que certaines parties de l'environnement applicatif ne méritent pas d'être migrées faute d'utilité. Un tel set-up hybride est une étape intermédiaire pour la plupart de nos clients.

Seul un "Full SaaS" aide les clients à migrer complètement vers le cloud et à profiter de ses avantages : De la fin de la maintenance des logiciels et des implémentations coûteuses, en passant par la flexibilité, jusqu'à la possibilité d'accélérer la transformation de l'entreprise. 

Conclusion

Les entreprises doivent également se concentrer sur l'agilité organisationnelle afin de pouvoir réagir aux changements du marché. Pour ce faire, elles doivent surmonter leur résistance initiale à l'introduction de nouvelles méthodes de travail, ce qui implique notamment l'abandon de la planification à long terme et des cycles de release pluriannuels, qui sont encore devenus une seconde nature pour la plupart des entreprises.

Alors que l'on comprend de mieux en mieux la valeur du SaaS et du véritable cloud, mes entretiens montrent qu'il y a encore beaucoup de place pour les entreprises eta-blées pour en exploiter la valeur ajoutée.

L'univers Workday Cloud des cinq éléments

Résistant aux pannes et évolutif
La solution cloud ne doit pas seulement être adaptable, elle doit aussi être fiable, résiliente et évolutive. C'est une condition sine qua non pour offrir aux équipes informatiques une continuité de l'activité, quelle que soit l'ampleur des changements.

De nombreux systèmes en nuage promettent fiabilité et évolutivité ou prétendent pouvoir apporter de nouvelles innovations. Une véritable architecture en nuage permet d'adapter les technologies au fil du temps, d'augmenter l'évolutivité, d'être plus résilient et de bénéficier des meilleures expériences en matière d'exploitation, de sécurité, d'innovation et d'utilisation, sans compromettre la continuité de l'activité.

Configurable et durable
L'architecture doit être conçue de manière à pouvoir être configurée rapidement, et ces modifications doivent être permanentes. Cela signifie que l'équipe informatique doit pouvoir travailler en étroite collaboration avec l'entreprise et apporter des modifications à la solution qui ne nécessitent pas de développement personnalisé - coûteux, de longs engagements de service ou même une reprogrammation.

Ce concept de configurabilité et de libre-service est la clé d'une organisation informatique capable de répondre en quelques jours, et non en quelques mois, à l'évolution rapide des besoins des entreprises, des utilisateurs et de la sécurité.

Ouvert
Chaque organisation dispose de plusieurs solutions cloud et héritées pour soutenir son activité. Pour permettre des changements commerciaux et créer une expérience attrayante, il faut une solution en nuage qui soit fondamentalement ouverte et qui prenne en charge le flux d'informations et l'orchestration des processus à travers ces systèmes, tout en paraissant transparente pour l'utilisateur.

Attrayant
Une architecture cloud doit offrir une expérience attrayante, fiable et ouverte, basée sur une base de données et d'analyse qui permette aux décideurs d'obtenir des informations en temps réel de manière sécurisée et d'être soutenus à chaque étape par des outils de collaboration et d'analyse puissants.

Les décideurs obtiennent ainsi des aperçus en temps réel qui augmentent considérablement la valeur de leur jugement. Sans quitter le système, ils restent capables d'agir et efficaces, renforcés en outre par l'apprentissage automatique.

Agile
Une véritable architecture cloud est basée sur les principes des technologies et des processus cloud-natifs. Elle évolue continuellement à mesure que de nouvelles technologies apparaissent ou qu'une transformation de l'entreprise a lieu.

Les utilisateurs du service profitent d'une mise à disposition continue, c'est-à-dire hebdomadaire, des innovations et décident eux-mêmes du moment de leur utilisation. Comme tous les utilisateurs travaillent toujours avec la même version de logiciel, les systèmes obsolètes appartiennent au passé.

La base d'une véritable architecture cloud est le développement continu de la technologie sous-jacente afin de faire évoluer la base et la taille des clients ainsi que l'empreinte des applications de la solution. De plus, l'architecture doit continuellement offrir le plus haut niveau de sécurité et de protection des données.


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Jens Krüger, Workday Inc.

Dr. Krüger a 15 ans d'expérience dans le secteur des logiciels d'entreprise et a rejoint Workday en mars 2019 après avoir travaillé chez McKinsey. Avant de rejoindre McKinsey & Company, Jens Krüger était vice-président senior chez SAP, responsable du développement des produits dans le domaine financier et directeur du centre d'innovation de Potsdam. Auparavant, il a occupé différents rôles dans le développement et le conseil en technologie avant de rejoindre la chaire du professeur Hasso Plattner en 2006, où il a fait partie de l'équipe fondatrice de Hana. Jens Krüger est titulaire d'un doctorat en informatique de l'Institut Hasso Plattner de Potsdam et d'un diplôme universitaire en gestion d'entreprise de l'Université libre de Berlin.


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Le travail sur la base SAP est essentiel pour réussir la conversion S/4. 

Ce que l'on appelle le centre de compétences prend ainsi une importance stratégique chez les clients existants de SAP. Indépendamment du modèle d'exploitation d'un S/4 Hana, les thèmes tels que Automatisation, Suivi, Sécurité, Gestion du cycle de vie des applications et Gestion des données la base de l'exploitation opérationnelle de S/4.

Pour la deuxième fois déjà, le magazine E3 organise à Salzbourg un sommet pour la communauté SAP afin de s'informer en détail sur tous les aspects du travail de base de S/4-Hana.

Lieu de la manifestation

FourSide Hôtel Salzbourg,
Trademark Collection by Wyndham
Am Messezentrum 2, 5020 Salzbourg, Autriche
+43-66-24355460

Date de l'événement

mercredi 10 juin, et
Jeudi 11 juin 2026

Billet d'entrée anticipé

Billet régulier

EUR 390 hors TVA
disponible jusqu'au 1.10.2025
EUR 590 hors TVA

Lieu de la manifestation

Hôtel Hilton Heidelberg
Kurfürstenanlage 1
D-69115 Heidelberg

Date de l'événement

mercredi 22 avril et
Jeudi 23 avril 2026

Billets

Billet régulier
EUR 590 hors TVA
Abonnés au magazine E3
à prix réduit avec le Promocode STAbo26
EUR 390 hors TVA
Étudiants*
à prix réduit avec le Promocode STStud26.
Veuillez envoyer votre certificat d'études par e-mail à office@b4bmedia.net.
EUR 290 hors TVA
*Les 10 premiers billets sont gratuits pour les étudiants. Tentez votre chance ! 🍀
L'organisateur est le magazine E3 de la maison d'édition B4Bmedia.net AG. Les conférences seront accompagnées d'une exposition de partenaires SAP sélectionnés. Le prix du billet comprend la participation à toutes les conférences du Steampunk and BTP Summit 2026, la visite de l'espace d'exposition, la participation à la soirée et les repas pendant le programme officiel. Le programme des conférences et la liste des exposants et des sponsors (partenaires SAP) seront publiés en temps utile sur ce site.