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L'avenir du SAP

Le patron de SAP, Christian Klein, fait des efforts louables. Il a éliminé de nombreux chantiers. Il a réorganisé et établi un nouveau style de direction. Mais le succès global et une stratégie claire font toujours défaut. Le professeur Hasso Plattner s'impatiente.
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9 juin 2022
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Ce texte a été automatiquement traduit en français de l'allemand

J'ai eu l'occasion de passer quelques jours avec des cadres SAP et j'ai constaté que, malgré des succès avérés, il règne une grande incertitude et une grande nervosité au niveau de la direction de SAP.

Bien sûr, le départ prévu du directeur financier Luka Mucic a contrarié, voire détruit, certains plans de SAP. En cinquante ans d'histoire de SAP, Mucic n'est que le troisième directeur financier. On cherche en vain cette continuité dans d'autres domaines du directoire. La plupart des postes du directoire de SAP connaissent déjà un taux de rotation à deux chiffres.

Aucun de mes interlocuteurs n'a vraiment voulu commenter ce départ qui en a surpris plus d'un. Bien sûr, toutes les personnes concernées savent que le professeur Hasso Plattner est très mécontent du cours actuel de la bourse SAP et qu'il ne cesse de faire part de son mécontentement lors des réunions du conseil de surveillance. La critique de Plattner est peut-être juste, car il est évident que le faible cours de l'action n'est pas uniquement dû à la situation mondiale actuelle. SAP porte ici une grande part de responsabilité et d'auto-responsabilité. Cette situation a besoin d'un pion. Il est bien sûr aussi possible que SAP et Luka Mucic se soient simplement et simplement séparés - cela arrive aussi dans de nombreux mariages.

Par le passé, Christian Klein et Luka Mucic n'ont cessé de réclamer un cours de l'action plus élevé en raison des succès de SAP. Il se peut que de nombreux analystes financiers aient fait preuve de deux poids deux mesures : Si SAP était une start-up avec son offre de cloud, le cours de l'action pourrait éventuellement être deux fois plus élevé. Ce qu'il faut en tout cas reprocher à SAP, c'est sa communication très rudimentaire et déficiente. Existe-t-il un récit impressionnant pour l'avenir de SAP ? Existe-t-il une stratégie compréhensible ? Chez SAP, le storytelling se réduit à trois termes : Hana, S/4 et Rise.

Lors de mes entretiens, j'ai ainsi pu constater que, malgré tous les succès passés, le professeur Plattner n'a guère envie de faire la fête. Une fête du cinquantenaire a été organisée à Hambourg dans la Philharmonie de l'Elbe et une autre manifestation doit avoir lieu dans l'arène SAP. A la fin de son mandat au conseil de surveillance de SAP, il veut se faire réélire à la présidence pour deux ans. Sa SAP va-t-elle imploser ? Le directeur financier quitte le navire (en train de couler), son successeur prévu (Gerd Oswald) ne sera selon toute vraisemblance pas disponible en tant que président du conseil de surveillance, SAP a une mauvaise communication, pas de narration, pas de storytelling pour les analystes financiers et pas de stratégie produit pour aller au-delà de Hana et S/4.

Dans mes conversations actuelles, cela ressemblait presque à des excuses : Mais nous avons promis que S/4 resterait en maintenance jusqu'en 2040. C'est éventuellement un beau message pour les nombreux clients SAP existants qui n'ont achevé leur conversion S/4 qu'au-delà de 2030. Mais cela ne m'aide pas. Au cours des trois prochaines années, je dois élaborer un concept d'avenir ERP pour mon propre conseil d'administration - c'est pourquoi j'ai passé quelques jours avec des cadres de SAP. Je voulais obtenir des informations sur un S/5, S/6 et S/7 et enfin savoir comment on peut continuer avec Hana, car je ne crois plus depuis longtemps à un Hana 3, comme le rédacteur en chef Färbinger.

Je peux maintenant facilement me mettre dans la situation désespérée de Hasso Plattner : J'ai ressenti le manque de parole, l'absence de narration et la perte de repères. Tous mes interlocuteurs ont fait preuve d'effort et d'engagement. Mais ils semblaient en même temps dépassés et impuissants face à un cours de l'action bas, à la perte continue de parts de marché CRM au profit de Salesforce et à la menace du cloud par ServiceNow, Workday, Google et bien d'autres.

Il faut aussi dire que SAP a commis de nombreuses erreurs stratégiques : laisser tomber Celonis et miser sur Signavio, qui doit être sauvé avec l'aide du professeur Scheer, n'est pas un exploit de l'inventeur de Rise, Christian Klein. Et même Rise ne parvient pas à faire voler SAP. La nervosité et le mécontentement ont donc leurs raisons. Le résultat de ma visite n'a donc pas été de m'armer de nouveaux arguments, mais de constater que l'avenir de SAP semble actuellement très diffus.

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Notre mystérieux chroniqueur anonyme.


1 commentaire

  • Das ist wirklich sehr bitter. Ich habe viele Jahre für SAP gearbeitet – früher ein tolles Unternehmen mit schöner Kultur und klarer Vision. Heute intern wie extern sehr diffus unterwegs. Keine Produktstrategie oder Vision erkennbar, viele gebrochene Versprechen, dauernde Führungswechsel und in meinen Augen wandelt sich die Kultur immer mehr ins toxische, während extern ein Diversitäts- und New Work-Feuerwerk abgefackelt wird. Alles gut und wichtig, aber ohne ein gutes Produkt ist es vergebens. Ich habe meinen Glauben mittlerweile verloren.

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Le travail sur la base SAP est essentiel pour réussir la conversion S/4. 

Ce que l'on appelle le centre de compétences prend ainsi une importance stratégique chez les clients existants de SAP. Indépendamment du modèle d'exploitation d'un S/4 Hana, les thèmes tels que Automatisation, Suivi, Sécurité, Gestion du cycle de vie des applications et Gestion des données la base de l'exploitation opérationnelle de S/4.

Pour la deuxième fois déjà, le magazine E3 organise à Salzbourg un sommet pour la communauté SAP afin de s'informer en détail sur tous les aspects du travail de base de S/4-Hana.

Lieu de la manifestation

FourSide Hôtel Salzbourg,
Trademark Collection by Wyndham
Am Messezentrum 2, 5020 Salzbourg, Autriche
+43-66-24355460

Date de l'événement

mercredi 10 juin, et
Jeudi 11 juin 2026

Billet d'entrée anticipé

Billet régulier

EUR 390 hors TVA
disponible jusqu'au 1.10.2025
EUR 590 hors TVA

Lieu de la manifestation

Hôtel Hilton Heidelberg
Kurfürstenanlage 1
D-69115 Heidelberg

Date de l'événement

mercredi 22 avril et
Jeudi 23 avril 2026

Billets

Billet régulier
EUR 590 hors TVA
Abonnés au magazine E3
à prix réduit avec le Promocode STAbo26
EUR 390 hors TVA
Étudiants*
à prix réduit avec le Promocode STStud26.
Veuillez envoyer votre certificat d'études par e-mail à office@b4bmedia.net.
EUR 290 hors TVA
*Les 10 premiers billets sont gratuits pour les étudiants. Tentez votre chance ! 🍀
L'organisateur est le magazine E3 de la maison d'édition B4Bmedia.net AG. Les conférences seront accompagnées d'une exposition de partenaires SAP sélectionnés. Le prix du billet comprend la participation à toutes les conférences du Steampunk and BTP Summit 2026, la visite de l'espace d'exposition, la participation à la soirée et les repas pendant le programme officiel. Le programme des conférences et la liste des exposants et des sponsors (partenaires SAP) seront publiés en temps utile sur ce site.