DSAG s'impose dans le domaine des ressources humaines

Dans le cadre du congrès annuel 2019 de DSAG, le groupe d'utilisateurs SAP germanophones DSAG et SAP ont annoncé qu'à partir de 2022, les clients pourront également exploiter la solution de gestion des ressources humaines SAP Human Capital Management (SAP HCM) de manière intégrée dans S/4 Hana. Un succès qui réjouit particulièrement les clients SAP qui ne veulent ou ne peuvent pas encore passer à SuccessFactors dans le cloud en 2025.

"En tant que DSAG, nous acceptons le souhait de l'orientation stratégique de SAP vers SuccessFactors. Mais actuellement, la solution cloud n'est pas encore une alternative à la solution sur site éprouvée pour tous les secteurs - en particulier pour l'administration publique".

a expliqué Hermann-Josef Haag, directeur des ressources humaines et du secteur public de la DSAG, avant l'événement. L'une des principales exigences de la DSAG lors du congrès annuel était donc que la HCM puisse être exploitée conjointement avec S/4 Hana.

La solution HCM redevient partie intégrante de S/4 Hana

Cette exigence a été étayée par une enquête sur l'utilisation du cloud menée auprès des membres de la DSAG dans l'administration publique.

"Selon notre enquête, les clients SAP se sont demandés comment, dans le contexte de la législation existante et des multiples exigences spécifiques aux clients, ils pourraient à l'avenir continuer à reproduire leurs processus de gestion du personnel de manière juridiquement sûre, conforme à la législation et aux exigences avec le logiciel SAP".

résume Hermann-Josef Haag. Pour 67% des personnes interrogées, un passage au cloud public n'était pas envisageable.

"Pour l'ancienne solution ERP pour les ressources humaines (SAP HCM), il existe une promesse de maintenance jusqu'en 2025 au moins.

Afin d'offrir une sécurité de planification aux clients SAP qui ne veulent ou ne peuvent pas encore passer au cloud dans ce contexte temporel, une solution HCM sur site sera également disponible dans le contexte de S/4 Hana".

décrit le comité directeur de DSAG la situation actuelle dans le domaine des ressources humaines. Cette solution, appelée SAP HCM pour S/4 Hana, était jusqu'à présent positionnée comme une "solution passerelle" détachée de S/4 Hana à partir de 2023 pour les clients SAP.

Lors du congrès annuel de DSAG, SAP a fait un pas de plus vers les utilisateurs. A partir de la version S/4 Hana 2022, la nouvelle solution sera également disponible en tant que partie intégrante de S/4 Hana.

La solution sera progressivement optimisée pour fonctionner avec S/4 Hana. SAP répond ainsi à une demande centrale de DSAG, exprimée en particulier par les petites et moyennes entreprises ainsi que par le secteur public.

"Nous voyons l'avenir des solutions RH dans le cloud. Avec SAP Human Capital Management (HCM) pour SAP S/4 Hana, nous offrons à nos clients qui ne pourront pas migrer vers SAP SuccessFactors d'ici 2025 une solution de transition fiable. Le fonctionnement intégré de cette solution de transition dans SAP S/4 Hana devrait faciliter la migration pour nos clients".

explique Thomas Saueressig, président de SAP Product Engineering, SAP.

Pour les clients, ce nouveau développement signifie à la fois une sécurité de planification et une plus grande flexibilité. D'une part, la gestion du capital humain et S/4 Hana pourront à l'avenir fonctionner sur une seule instance, donc dans un système intégré. D'autre part, il sera toujours possible pour les clients de séparer les deux systèmes.

"La complaisance de SAP apporte davantage de cohérence aux processus actuels des ressources humaines, jusqu'à ce que les solutions cloud puissent réellement répondre à tous les besoins des utilisateurs".

Hermann-Josef Haag se félicite de la complaisance de SAP et ajoute

"Du point de vue de l'utilisateur, c'est un grand succès que le HCM reste entièrement intégré sur le plan technique et dans l'étendue des fonctions connues. C'est agréable de voir que la voix des utilisateurs est entendue par SAP".

Les détails concernant la tarification ne sont pas encore connus. Il devrait toutefois être possible de prendre en compte les licences actuelles.

"La DSAG est déjà en discussions intensives avec SAP à ce sujet".

résume Hermann-Josef Haag.

Le thème de la gestion des voyages est également à l'ordre du jour de la DSAG. La DSAG demande que la solution sur site soit maintenue au-delà de 2025 et qu'elle soit intégrée à S/4 Hana.

Quant à la solution alternative Software-as-a-Service Concur positionnée par SAP, l'association des utilisateurs estime qu'elle n'atteint pas encore, à l'heure actuelle, le niveau fonctionnel du produit sur site.

"De nombreux clients remettent en outre en question la mise à disposition du logiciel. Ici, je demande de la sécurité pour les clients - et je souhaite un dialogue intensif avec SAP".

explique le comité directeur de DSAG, qui ajoute

"Les derniers développements montrent que notre collaboration d'égal à égal nous permet d'accomplir beaucoup de choses dans l'intérêt des utilisateurs".