Compétences en IA pour 12 millions

SAP will sein globales Lernökosystem erweitern, um Millionen von Fachkräften auf eine KI-getriebene Zukunft vorzubereiten. Zur Bekräftigung seines Ziels, bis 2030 insgesamt 12 Millionen Menschen mit KI-fähigen Kompetenzen auszustatten, erweitert SAP den Zugang zu hochwertigen, dozentengeführten Schulungen durch neue strategische Partnerschaften und ein ausgebautes Netzwerk autorisierter Trainingsanbieter.

Um diese Initiative zu beschleunigen, erweitert SAP seinen partnergesteuerten Bereitstellungsansatz für SAP-Learning-­Class-Kurse, um mehr Flexibilität, eine größere geografische Abdeckung und zusätzliche Sprachoptionen zu gewährleisten. Ab 2026 wird dieses erweiterte Netzwerk autorisierter Partnerorganisationen und Einzelpersonen einen breiteren Zugang zu Premium-SAP-Schulungen bieten, damit sie praxisnahe Expertise aufbauen und Talente auf reale Implementierungsherausforderungen vorbereiten können.

Strategisch bedeutendes Indien

Indien zählt zu den am schnellsten wachsenden Talentzentren der Welt und treibt mit seiner expandierenden Entwickler- und Beratungsbelegschaft die globale digitale Transformation voran. Mit einem Anteil von 26 Prozent an der weltweiten Lernerschaft von SAP spielt das Land eine zentrale Rolle in der langfristigen Qualifizierungsstrategie.

Angesichts der raschen KI-Einführung und Modernisierung gibt es in Indien derzeit über 25.000 offene Stellen, die SAP-Expertise in Beratung, Entwicklung und Technologiefunktionen erfordern. Führende Arbeitgeber wie Deloitte, KPMG, Infosys und Maruti Suzuki stellen aktiv SAP-Fachkräfte ein, darunter auch Berufseinsteiger. Dieser Nachfrageschub unterstreicht die Bedeutung eines erweiterten Zugangs zu hochwertigen, dozentengeführten Schulungen über SAPs gestärktes Partnerökosystem – ein entscheidender Faktor für die Entwicklung einer zukunftsfähigen Arbeitskräftebasis in Indien. Im Laufe der Jahre hat SAP die Breite und Tiefe seines Lernportfolios erheblich ausgebaut. Seit 2022 hat das Unternehmen weltweit 4 Millionen Lernende erreicht; die SAP-Learning-Plattform wuchs von lediglich 7 Lernpfaden auf mehr als 400. SAP führte kürzlich seinen neu konzipierten Zertifizierungsansatz ein, der leistungsbasierte Prüfungen umfasst, bei denen Kandidaten praxisorientierte Aufgaben unter Einsatz von KI-Tools wie SAP Joule for Consultants bearbeiten können. Es wurden bereits 65 Prüfungen – 61 Prozent aller SAP-Zertifizierungen – auf dieses praxisorientierte, leistungsbasierte Format umgestellt. Alle verbleibenden Zertifizierungen werden im ersten Halbjahr 2026 auf dieses neue Modell umgestellt.

Praxiskompetenz maximiert ROI

Vikram Karakoti, Global Head, Enterprise Solutions bei TCS, erklärte: „Die kompetenzbasierte Validierung von SAP-Fähigkeiten entspricht dem Engagement von TCS, Expertise in SAP-Technologien – einschließlich BTP und GenAI – aufzubauen. Unser Trainingsansatz stellt praxisnahe Kompetenz sicher und maximiert den ROI unserer Kunden.“

‎”Die kompetenzbasierte Validierung von SAP-Fähigkeiten entspricht dem Engagement von TCS, Expertise in SAP-Technologien aufzubauen.“

Vikram Karakoti,
Global Head, Enterprise Solutions,
Tata Consultancy Services

Skalierbare Lernangebote

„Die Vorbereitung der globalen Arbeitskräfte auf das KI-Zeitalter erfordert praxisnahe, skalierbare Lernangebote, die eng mit realen Geschäftsanforderungen verknüpft sind“, sagte Andre Bechtold, President, SAP Industries & Experiences. „Durch den erweiterten Zugang zu hochwertigen, KI-gestützten SAP-Schulungen helfen wir Fachkräften, die Kompetenzen aufzubauen, die moderne Unternehmen antreiben.“ Durch die weltweite Skalierung des Zugangs zu hochwertigen, KI-fähigen Lernangeboten ermöglicht SAP Talentmärkten wie Indien, eine prägende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unternehmerischer Innovation einzunehmen. (Quelle: SAP)