SAP HCM

L'administration du Land de Rhénanie-Palatinat utilise depuis 2011 le système de gestion des ressources humaines IPEMA basé sur SAP HCM pour le calcul des rémunérations et la gestion du personnel. En raison de la complexité des processus, elle s'est mise à la recherche d'un prestataire de services pour des solutions SAP individuelles.

Insbesondere in Personalzeitwirtschaft und Entgeltabrechnung kommt es häufig zu notwendigen Anpassungen. Mal ändern sich rechtliche Grundlagen, mal gibt es neue tarifliche Regelungen oder Betriebsvereinbarungen.

Seit dem Ende des 20. Jahrhunderts sind Geschäftsprozesse zunehmend digital – auch im Personal-Management. Doch gerade in diesem dokumentenintensiven Bereich ist der Anteil von Prozessen auf Papier nach wie vor beträchtlich.

Un équipementier automobile opérant à l'échelle mondiale à Denklingen, en Bavière, mise sur l'enseignement des technologies les plus récentes dans la formation professionnelle, et pas seulement au niveau du contenu. Le logiciel standard Bluelight a également permis de numériser et d'améliorer l'ensemble de l'organisation de la formation.

BlueSystemCopy (BSC) von Empirius ist als SAP-System-Copy-Tool weitverbreitet, seit nunmehr über zwölf Jahren am Markt und mittlerweile in der Version 9.3 verfügbar.

Les fournisseurs d'énergie attendent avec impatience : SAP souhaite enfin servir le secteur de l'énergie avec S/4 à partir de 2018. Les tâches de l'informatique d'un fournisseur d'énergie sont actuellement extrêmement variées.

Les utilisateurs SAP peuvent en fait envisager sereinement le prochain règlement général sur la protection des données (RGPD) de l'UE.

Afin de remplacer rapidement une infrastructure informatique obsolète et une comptabilité financière par une comptabilité moderne, Butzkies Stahlbau a opté pour SAP. Le nouveau système a été planifié et implémenté par les spécialistes ERP du groupe Vater de Kiel. Au lieu d'investir dans un nouveau matériel, la PME a opté pour une solution basée sur le cloud dans le Vater Business Cloud.

Mit einer neuen App will FIS die Digitalisierung im Personalwesen weiter vorantreiben.

Seit März 2016 gehört das SAP-Beratungshaus Treorbis zur international agierenden MSG-Gruppe. Seit 1. September firmiert das Hamburger Unternehmen als MSG Treorbis. Im E-3 Exklusivinterview spricht Geschäftsführer Michael Neuhaus über die Perspektiven, die sich aus der Übernahme ergeben.

Die Informationsfülle nimmt mit der digitalen Transformation immer weiter zu. Auf dem DSAG-Jahreskongress zeigt FIS, wie Datenmengen beherrschbar werden und mit welchen Instrumenten sich aus den Informationen Mehrwerte für das Business extrahieren lassen.

Die FIS reagiert auf die hohen Datenschutzanforderungen im Personalbereich und erweitert die Lösungsfamilie FIS/HRD für die Qualitätssicherung in SAP HCM.