Chasseur de têtes

Pour la société SearchConsult, spécialisée dans la chasse de têtes dans le domaine de la numérisation et de l'informatique, la nouvelle année a commencé avec un nouveau nom et une direction élargie :

La transformation numérique de l'économie tire de plus en plus vers le haut le profil d'exigences des cadres. Outre les compétences de gestion classiques, ils doivent posséder de plus en plus de compétences numériques.

"Kulturbasiertes IT-Recruiting" est le titre d'un nouveau livre spécialisé de Frank Rechsteiner. Dans un entretien avec le magazine E-3, le conseiller en ressources humaines et en stratégie explique pourquoi cette nouvelle stratégie de recrutement rend les chasseurs de têtes superflus.

Aucune annonce mensuelle de SAP ne doit être négligée. Les Short Facts sont consacrés aux petites nouvelles ainsi qu'aux déclarations apparemment plus ou moins importantes de la communauté. C'est ici que se trouve la place pour les communiqués de presse spécifiques à SAP que l'on a tendance à négliger. Recommandations à : office@b4bmedia.net

J'entends souvent des candidats en informatique dire que les recruteurs les inondent d'offres d'emploi non pertinentes, surtout via les canaux de médias sociaux. De nombreux chasseurs de têtes ne s'intéressent pas suffisamment aux exigences des clients en matière d'emploi et aux profils individuels des candidats.