Impulseur et partenaire du client

Les collaborateurs de BWI - la société de systèmes informatiques de la Bundeswehr et de l'État fédéral - ont une nouvelle tâche passionnante à accomplir : l'introduction de S/4HANA dans la Bundeswehr.

La Bundeswehr transforme ainsi son système d'information logistique et administratif en une plateforme numérique performante et accède à de nouvelles fonctionnalités.

Il s'agit par exemple de l'utilisation mobile et en réseau des données ainsi que des possibilités d'analyse et de simulation sur la base d'informations en temps réel. Le projet n'est pas seulement l'un des plus importants projets de numérisation de la Bundeswehr, mais aussi l'un des déploiements S/4HANA les plus importants et les plus exigeants d'Europe.

Une tâche attrayante pour les spécialistes SAP qui apprécient les possibilités d'organisation et de développement. C'est précisément ce genre de nouveaux collègues que l'équipe BWI recherche actuellement. Les tâches sont aussi variées que les possibilités d'entrée dans l'entreprise, pour laquelle environ 4000 collaborateurs s'engagent.

"Le changement de technologie vers S/4HANA est l'une des plus grandes tâches auxquelles la Bundeswehr a été confrontée depuis la mise en place de SASPF. Pour nous aussi, en tant que conseillers et chefs de projet de la BWI, c'est un grand défi, car le système doit être reconçu de fond en comble".

explique Karola Lüdiger.

Plus de 60 000 membres de la Bundeswehr utilisent le système SAP

Selon les tâches à accomplir, Karola Lüdiger met à profit ses compétences et son expérience en tant que consultante ou chef de projet dans le cadre de projets d'application dans l'environnement SAP. Et ce n'est pas l'expérience qui manque à Karola Lüdiger, puisqu'elle fait déjà partie de l'équipe BWI depuis 2006.

"La plupart du temps, j'étais actif dans le domaine SASPF et j'ai notamment dirigé le déploiement de SAP pour l'ensemble de l'armée allemande, au cours duquel nous avons équipé plus de 53 000 utilisateurs de la solution".

SASPF est l'abréviation de Standard-Anwendungs-Software-Produktfamilien (familles de produits logiciels d'application standard). La Bundeswehr désigne ainsi son environnement système basé en grande partie sur SAP.

SASPF est le système d'information central où convergent tous les fils importants pour l'administration, la logistique et la gestion du personnel. Environ 60.000 membres de la Bundeswehr travaillent avec ce système.

 Les consultants SAP travaillent sur des solutions concrètes

Lorsque Karola Lüdiger intervient en tant que consultante SAP, elle se penche sur des questions concrètes.

"En tant que conseillère spécialisée, mon objectif est de modifier certaines fonctionnalités ou d'en introduire de nouvelles afin d'améliorer le système SAP du client. En d'autres termes, nous travaillons de manière ciblée sur des solutions tangibles".

Pour y parvenir, les consultants SAP de BWI sont intégrés dans des équipes interdisciplinaires qui couvrent toutes les compétences nécessaires jusqu'à la mise en œuvre effective.

Lorsqu'un projet de grande envergure se profile à l'horizon, Karola Lüdiger passe parfois au rôle de chef de projet. "Le chef de projet veille à ce qu'un projet d'une certaine envergure soit mis en œuvre dans un certain délai et avec un certain budget.

Pour les petits projets, les consultants se chargent eux-mêmes de ces tâches. Mais pour les vrais grands, il faut un chef de projet qui fait preuve d'une très grande détermination". Cela n'implique pas seulement plus de responsabilités et des tâches organisationnelles supplémentaires.

"Le chef de projet a des possibilités de création différentes et surtout énormes, car il a une autre approche du client et doit prendre des décisions fondées. L'intérêt de la gestion de projet réside donc moins dans les aspects techniques que dans les aspects stratégiques".

Pour suivre le rythme de Karola Lüdiger, il faut être flexible à tous points de vue.

"Les jours ne se ressemblent pas. Celui qui veut toujours faire la même chose ne sera pas heureux, mais il ne pourra pas non plus être un bon conseiller. Car nous sommes des donneurs d'impulsions chez le client et pour cela, il faut être ouvert à de nouvelles solutions et à d'autres opinions".

Plus d'informations sur les possibilités d'entrée et de développement chez BWI :

www.bwi-karriere.de/sap