Potentiel RH

Selon une étude récente de la société d'analyse de marché et de conseil PAC, la gestion des talents est indispensable dans le cadre d'une plateforme logicielle RH, comme l'affirment près de 80% des cadres RH interrogés.

Pour ce faire, les entreprises ont besoin de logiciels qui les aident dans leurs tâches RH opérationnelles et stratégiques. Elles souhaitent également améliorer leur logiciel RH en termes d'analyse des données, de convivialité, de support mobile et de flux de travail.

Parmi les tâches les plus exigeantes en matière de ressources humaines, les managers interrogés citent la planification de la succession (60 %), la gestion des connaissances (58 %) et la promotion des spécialistes et des cadres (57 %). Il est également important pour eux de pouvoir identifier le potentiel de développement de leur personnel.

Les entreprises doivent également améliorer l'efficacité de leurs processus RH et les automatiser davantage.

"L'automatisation de la gestion des ressources humaines est absolument nécessaire. Les entreprises allemandes ont tendance à dormir sur leurs lauriers".

résume un participant à l'étude.