Étude : La numérisation du monde du travail

Plus de 60% des salariés allemands attendent d'un employeur moderne qu'il leur fournisse des outils numériques tels que des outils en ligne ou des applications pour smartphone, plutôt que des demandes de congés et des notes de frais sur papier.

Environ deux tiers d'entre eux travaillent toutefois dans une entreprise qui utilise presque exclusivement des formulaires classiques dans la gestion du personnel. Ce sont les résultats d'une enquête menée par ROC, une société internationale de conseil pour SAP HCM.

"Actuellement, les entreprises ont encore beaucoup de retard à rattraper. Cela vaut surtout pour la réservation ou l'annulation de mesures de formation continue, pour les formations en ligne ou les applications d'apprentissage ainsi que pour la modification des données des collaborateurs, par exemple après un déménagement.

Notre enquête montre en outre que 56% des salariés souhaitent également travailler au moins occasionnellement en home office".

déclare Oliver Back, directeur général de ROC Allemagne.

En outre, il est frappant de constater qu'environ un employé sur dix ne sait pas quels outils numériques lui sont proposés par son entreprise dans le cadre de la gestion du personnel.