Transformation numérique - freinée par un manque de formation continue

De nombreux professionnels de l'informatique ne bénéficient pas des possibilités de formation ou du soutien nécessaires pour mettre en œuvre les innovations numériques, suivre les nouvelles technologies et les nouvelles pratiques de travail ou s'imposer efficacement dans des fonctions qui évoluent rapidement.

C'est ce que révèle une enquête de Skillsoft. En particulier en ce qui concerne les activités dans le domaine de DevOps, de l'IA, de la cybersécurité et de la sécurité des données, de l'infrastructure et du cloud, les personnes interrogées ont exprimé de fortes craintes que les mesures de qualification prises ne puissent pas suivre le rythme des exigences de la transformation numérique.

Par conséquent, les employés ne seraient pas en mesure de mettre en œuvre les nouvelles pratiques de travail. Les résultats de l'étude montrent un écart frappant entre la perception des employeurs et celle des employés en ce qui concerne ce qui serait nécessaire en termes de formation des employés et de développement des compétences.

Cela suggère que de nombreuses entreprises n'ont pas préparé leur personnel à la hauteur des objectifs ambitieux de la transformation numérique. Près de la moitié (45%) des personnes interrogées ont indiqué que la mise en œuvre imminente de nouvelles technologies nécessitait que leur entreprise soit plus active dans le domaine de la formation du personnel et du développement des compétences.

Malgré le fait que les employés souhaitent vivement se former, les entreprises semblent avoir du mal à s'attaquer au déficit de compétences existant.