Les salariés allemands plus réticents à se reconvertir

C'est ce que montre une étude internationale sur le marché du travail réalisée par Stepstone. Une partie des travailleurs en Allemagne est ouverte à une réorientation professionnelle complète - c'est un bon signe.

Mais le fait qu'ils ne soient que 53 pour cent est alarmant. En moyenne, deux tiers des personnes dans le monde sont prêtes à acquérir de nouvelles compétences pour un travail complètement différent. L'Allemagne se situe ainsi parmi les dix derniers pour cent des pays.

En ce qui concerne les formations continues professionnelles suivies actuellement, les Allemands sont nettement en retard sur leurs collègues du monde entier. Alors que 65 % des Allemands investissent régulièrement du temps dans des formations continues, ils ne sont que 38 % à le faire en Allemagne.

Les travailleurs allemands font donc partie du groupe des "hésitants", c'est-à-dire de ceux qui s'attendent à des répercussions importantes, mais qui ne font pas encore grand-chose pour s'y préparer.

Tous les travailleurs, quel que soit le pays, sont d'accord sur un point : pour pouvoir répondre avec succès aux exigences de la mondialisation et de l'automatisation croissantes, les capacités de communication sont les compétences les plus importantes que les professionnels devront posséder à l'avenir.

Selon les Allemands, ceux qui s'affirmeront seront ceux qui possèdent en outre des capacités de résolution de problèmes, des compétences de direction et des capacités analytiques.