Conformité, sécurité et efficacité

La numérisation dans les entreprises allemandes progresse rapidement. Cela se manifeste également dans les processus internes du secteur des ressources humaines. Ainsi, l'établissement des bulletins de paie avec des systèmes de gestion du personnel comme SAP HCM se déroule depuis longtemps déjà de manière routinière.

Les processus de vérification et de contrôle qui y sont liés sont également automatisés dans un nombre croissant d'entreprises. Centric considère les exigences légales croissantes et les attentes élevées en matière d'efficacité du service du personnel comme des moteurs centraux de l'introduction de systèmes de contrôle professionnels.

L'entreprise compte désormais plus de 400 clients existants de tous les secteurs pour ses modules d'assurance qualité des processus HCM. Plus de cinq millions de factures SAP sont régulièrement vérifiées à l'aide des outils de Centric. Parmi les entreprises utilisatrices qui ont numérisé leurs processus de contrôle à l'aide des outils PLK et PLX de Centric, on trouve BSH Hausgeräte, Fressnapf et Mewa.

Ils ont ainsi augmenté l'efficacité et la sécurité de leurs processus. Par exemple, l'entreprise familiale Mewa, qui connaît une croissance durable, a largement automatisé ses processus RH sur la base de SAP HCM grâce à ces outils. La gestion des rémunérations, qui concerne actuellement 17 sociétés allemandes, se déroule aujourd'hui de manière efficace et transparente, et Mewa est toujours à jour sur le plan juridique, même lorsque les exigences légales évoluent rapidement.