Focus sur les CDO - Zukunft Personal Europe 2018

Le rythme effréné de notre époque exige des employeurs et des employés un maximum de flexibilité, de courage et d'intelligence émotionnelle. Comment organisons-nous notre vie et notre travail ensemble à une époque où la continuité est décrite comme un obstacle à la croissance entrepreneuriale ?

Comment s'assurer que l'ensemble de la société profite réellement de la transformation numérique du monde du travail ? Le salon Zukunft Personal Europe, l'expo-événement leader sur le monde du travail, qui se tiendra du 11 au 13 septembre à Cologne sous le slogan "work:olution - succeed in permanent beta", proposera, avec plus de 770 exposants et plus de 450 intervenants de haut niveau, des options d'action pratiques pour gérer le changement de manière positive.

Les Chief Digital Officer (CDO) sont particulièrement visés : Les groupes nomment de plus en plus souvent leur propre CDO, qui doit s'occuper de la numérisation. Mais quels sont les leviers les plus importants pour gérer le changement numérique et où se situent les interfaces avec les relations humaines ?

Lors du salon Zukunft Personal Europe, un programme sera organisé à ce sujet en coopération avec Diva-E (Digital Value Excellence) et EIM (Excellence in Management) : Dans le cadre du CDO Executive Circle, les Chief Digital Officers et les cadres RH parleront de l'avenir des RH ainsi que de l'intégration de la génération Y - une question importante pour l'attractivité culturelle d'une entreprise.