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Le choix du partenaire d'implémentation lors de l'introduction de Rise with SAP détermine le succès du projet. Les différentes exigences, les défis spécifiques à chaque secteur ainsi que la complexité des environnements SAP modernes exigent une sélection de partenaires fondée et structurée.

Une récente faille SAP Zero Day montre à quelle vitesse les systèmes ERP sont pris pour cible. Les entreprises doivent assurer la sécurité, la conformité et les modèles de cloud comme Rise de manière stratégique - du patching à la surveillance en passant par une répartition claire des responsabilités.

Les entreprises qui introduisent aujourd'hui SAP EWM sur S/4 Hana s'aventurent souvent en terrain inconnu : les modèles éprouvés ne sont plus valables. Les entreprises doivent maintenant savoir ce qui est important, quelles sont les erreurs à éviter et comment SAP BTP et les modèles cloud contribuent à la réussite.

Les grossistes sont confrontés au défi d'intégrer de manière transparente leurs boutiques dans SAP Cloud ERP. Dans l'interview E3, Christopher Warnow de FIS explique comment il est possible d'automatiser les processus et de les rendre pérennes.

IDC prévoit que : Les dépenses européennes en services de cloud public atteindront 229 milliards de dollars en 2025 et 452 milliards de dollars en 2029. Malgré les incertitudes géopolitiques, le cloud reste le moteur de la numérisation, poussé par l'IA, la réglementation et le boom des soins de santé.

Le marché des services SAP est en plein essor grâce aux migrations S/4 - mais la fin de cette vague est prévisible. Qu'est-ce qui vient après ? De nouvelles opportunités, de nouveaux défis et un changement de stratégie dans l'écosystème des partenaires SAP.

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La dernière étude sur la transformation de l'informatique révèle d'importants écarts entre les objectifs définis en amont et les résultats obtenus.

Selon une nouvelle étude de Workday, 75 % des employés sont prêts à collaborer avec des agents d'intelligence artificielle, mais seuls 30 % les acceptent comme supérieurs. Les entreprises doivent fixer des limites claires, créer de la transparence et placer l'être humain au centre afin d'instaurer la confiance.

La gestion des effectifs en mode SaaS libère les RH des routines administratives et établit de plus en plus le service des ressources humaines comme partenaire stratégique pour la création de valeur et la pérennité.

Le point de départ de cet article est une plainte récente de la société Celonis contre SAP aux États-Unis¹. L'objectif de cette action en justice est de supprimer les obstacles restrictifs de concurrence qui empêchent Celonis de travailler avec les systèmes SAP.

Avec la mise en service de la solution ERP SAP Cloud, le cabinet de conseil et d'audit PWC consolide ses processus commerciaux à l'échelle mondiale et crée une plateforme unique pour plus de 100 000 collaborateurs dans 19 pays.